為了進(jìn)一步充實(shí)辦案隊(duì)伍，確保辦案工作順利開(kāi)展，經(jīng)研究，柳州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院面向社會(huì)公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
柳州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是柳州市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位。其主要職責(zé)是處理本市市區(qū)(除柳江區(qū)外)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，指導(dǎo)市區(qū)內(nèi)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織工作，宣傳勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律、法規(guī)，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)
(一)招聘崗位：書(shū)記員;
(二)人數(shù):6名;
(三)招聘崗位職責(zé)：從事勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁事務(wù)性工作，主要負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作，案件審理中的記錄工作，整理錄入、裝訂、歸檔案卷材料工作，完成仲裁員交辦的其他事務(wù)性工作。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的理論、方針、路線和政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具有普通高等院校專科以上學(xué)歷(專業(yè)不限，具有法律專業(yè)知識(shí)的，在同等條件下優(yōu)先聘用);
4.年齡為18周歲到35周歲(即：1985年1月10日至2002年1月10日出生);
5.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽(tīng)力理解能力，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字速錄能力。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.全日制在校學(xué)生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的，或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
5.具有違反社會(huì)公德或職業(yè)道德、品行不端、不誠(chéng)信等行為，造成不良影響的;
6.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。
四、招聘程序
采取電子郵件報(bào)名、統(tǒng)一篩選和速錄技能測(cè)試、面試等方式公開(kāi)招聘。
(一)報(bào)名和資格初審
1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員從簡(jiǎn)章中下載《柳州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》(附件)，填寫完成后，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、經(jīng)本人簽字的《柳州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》及學(xué)信網(wǎng)上本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的掃描件或照片發(fā)送至lzldzc@163.com郵箱(郵件名稱統(tǒng)一為：本人姓名+報(bào)考崗位名稱,如:張三書(shū)記員)。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
2.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息原因造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。本次報(bào)名應(yīng)聘不收任何費(fèi)用。
3.根據(jù)報(bào)名人員的文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)間：2020年1月10日至2月5日。
資格初審時(shí)間：2020年2月6日至10日。
(二)資格復(fù)核和速錄技能測(cè)試
1.對(duì)初審合格的人員，電話通知其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核提供的原件與資格初審時(shí)提供的掃描件或照片不相符的，取消速錄技能測(cè)試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。初審沒(méi)有通過(guò)的,不再另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核合格者，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行速錄技能測(cè)試。速錄技能測(cè)試的形式為統(tǒng)一命題，由軟件測(cè)試看打字速度(測(cè)試時(shí)長(zhǎng)10分鐘)，成績(jī)計(jì)算方法：錄入正確總字?jǐn)?shù)除以10[如：某應(yīng)聘者10分鐘看打字?jǐn)?shù)為1118字，其中正確1112字，則該應(yīng)聘者看打字成績(jī)?yōu)?112字÷10分鐘=111.20字/分鐘]?？创蜃炙俣葹?0字/分鐘以上(含60字/分鐘)為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，測(cè)試成績(jī)不合格者，不得確定為面試人選。
3.速錄技能測(cè)試成績(jī)于測(cè)試工作結(jié)束的次工作日，在仲裁院公示欄進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
(三)面試考核
1.面試人員依據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1∶3的比例確定(若測(cè)試通過(guò)人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)，符合面試資格的，發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》。
2.招聘單位在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試;對(duì)未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。
3.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件、《面試資格確認(rèn)書(shū)》原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。
4.面試成績(jī)于當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢人選。
(四)體檢
1.體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格的不予聘用。
2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。
3.考察。應(yīng)聘人員體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
(五)公示
擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(六)聘用
1.聘用人員與單位首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期2個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
2.聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇按市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定，并結(jié)合招聘單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等假期和其他福利待遇。
五、聯(lián)系方式
電話：0772—2619299
地址：柳州市高新一路北一巷7號(hào)5樓
電子郵箱：lzldzc@163.com
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