2019中鐵六局集團有限公司選拔優(yōu)秀年輕干部公告

更新: 2019-08-19瀏覽:1303次

本文簡介: 為進一步加強集團公司干部梯隊建設,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕后備干部。經(jīng)集團公司黨委研究決定,在集團公司范圍內(nèi)公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部,建立優(yōu)秀年輕干部人才庫,并通過針對性的教育培訓和重點培養(yǎng)鍛煉,促其盡快成長成才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

為進一步加強集團公司干部梯隊建設,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕后備干部。經(jīng)集團公司黨委研究決定,在集團公司范圍內(nèi)公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部,建立優(yōu)秀年輕干部人才庫,并通過針對性的教育培訓和重點培養(yǎng)鍛煉,促其盡快成長成才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開選拔的崗位

優(yōu)秀年輕干部按照不同專業(yè)分為以下五個類別,每個類別不做人數(shù)限制:

1、黨群管理類:包括組織、干部、宣傳、工會、紀檢、團委等;

2、生產(chǎn)管理類:包括施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、技術(shù)管理、機械設備、試驗測量等;

3、經(jīng)濟管理類:包括工程經(jīng)濟、物資管理、財務審計等;

4、營銷管理類:包括市場營銷、投融資等;

5、行政管理類:包括辦公室、企業(yè)管理、法律法規(guī)、人力資源等。

二、公開選拔崗位的任職條件及要求

按照集團公司《領導人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合干部隊伍建設實際及本次優(yōu)秀年輕干部的公開選拔工作有關(guān)要求,確定以下選拔條件:

1、基本條件

公開選拔優(yōu)秀年輕干部范圍為集團公司正式員工,應具備集團公司《領導人員管理辦法》規(guī)定的基本條件:

(1)政治過硬,能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個”意識,堅定“四個”自信,做到“兩個”維護。

(2)責任過硬,具有搞好國有企業(yè)的事業(yè)心和責任感,敢于擔當,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,具有強烈的創(chuàng)新意識和市場競爭意識。

(3)能力過硬,不斷學習新知識、熟悉新領域、開拓新視野,全面提高領導能力和治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

(4)作風過硬,具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè),遵紀守法,廉潔從業(yè),作風民主,團結(jié)同志,在職工群眾中有較高威信。

2、任職資格

優(yōu)秀年輕干部還應具備以下任職資格:

(1)1980年1月1日及以后出生;

(2)具有大學本科及以上學歷,全日制本科優(yōu)先;中級及以上職稱;具有一建、造價、注安、注會等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

(3)在副處職下一層級正職崗位上工作一年以上,提職時間統(tǒng)一計算至2019年8月1日;

(4)近三年年度考核均為稱職及以上等次;

(5)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

(6)申報黨群管理類的,須為中共正式黨員。

三、選拔范圍

選拔對象為集團公司范圍內(nèi)在冊正式員工。

四、選拔程序

(一)個人報名或組織推薦

1、報名時間:2019年8月16日至2019年8月31日。

2、符合選拔條件的人員,均可自愿報名,并填寫《中鐵六局2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名登記表》(附件1),《中鐵六局2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名統(tǒng)計表》(附件2),其中《登記表》需同時報送電子版和紙質(zhì)版(照片欄中需插入本人近期電子照片打印,嚴禁另行粘貼照片),紙質(zhì)版一式兩份并需在簽名欄處簽上本人姓名(組織推薦的,還需在組織推薦情況處加蓋單位黨委或黨工委印章);《統(tǒng)計表》只需報送電子版,同時提供本人身份證(正反面)、相關(guān)學歷、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎證書等掃描件。所有電子版報名材料請放在同一文件夾,并以“姓名+ XX類崗位”命名。

符合領導人員副職崗位公開招聘任職條件的,同時還可以申報領導人員副職相關(guān)崗位(詳見領導人員副職崗位公開招聘公告)。

3、應聘材料請發(fā)送至ztljrlzyb@163.com。報名表郵寄地址:北京市海淀區(qū)萬壽路2號中鐵六局大廈,郵政編碼100036。聯(lián)系人:馬群英,聯(lián)系電話:010-52733527。

(二)資格審查

招聘領導小組辦公室根據(jù)公布的崗位基本條件和任職要求,對報名人員資格進行審查、匯總。經(jīng)招聘領導小組研究確認后,通知審核通過的應聘人員參加考試。

(三)考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試,筆試成績合格者,進入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時間根據(jù)資格審查情況另行通知。

(四)確定人選

工作小組依據(jù)筆試面試成績加權(quán)計算,確定擬入圍人選,報領導小組研究決定。

(五)組織考察

按照領導人員管理有關(guān)規(guī)定,履行考察程序,經(jīng)集團公司黨委常委(擴大)會議研究,確定優(yōu)秀年輕干部人才庫人選。

2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名登記表.docx

2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名統(tǒng)計表.xls

集團公司公開招聘工作領導小組

2019年8月16日

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