根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)就本單位2019年公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西城市建設(shè)學(xué)校是一所立足廣西，面向全國(guó)招生的全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，是相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，歸口自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳管理。按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校開展以中專學(xué)歷為主的中等職業(yè)教育活動(dòng)，培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)、一線專業(yè)技能實(shí)踐型人才。
二、招聘崗位
本次公開招聘(實(shí)名編制)工作人員11名。具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所需的其他條件。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、主管部門網(wǎng)站(zjt.gxzf.gov.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxcjx.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站(zjt.gxzf.gov.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxcjx.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
1.報(bào)名提供材料
(1)報(bào)名表1份(見附件2);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
(3)近期1寸證件照2張(1張貼于報(bào)名表相片欄、1張貼于報(bào)名表右下方以備用);
(4)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證以及報(bào)名條件中要求的技能等級(jí)證書復(fù)印件各1份;
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件1份;
(6)獲獎(jiǎng)材料各1份;
(7)國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門書面同意后方能報(bào)考，在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考書面證明，否則不予參加考試。
注意：所提供的報(bào)名資料按以上順序排列裝訂成冊(cè)再提交。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者須如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
(2)報(bào)名者須在通知現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間內(nèi)，由本人持所有報(bào)名資料原件到我校人事科現(xiàn)場(chǎng)審核(審核完畢原件退回)，否則取消考試資格。
(3)報(bào)名材料提交后恕不退還。
3.報(bào)名方式(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或信函郵寄報(bào)名方式)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期限：公告發(fā)布之日起至2019年9月6日止。上午8:30～11:00，下午15:00～17:00。
快遞報(bào)名期限：公告公布之日起至2019年9月6日下午17:00時(shí)止(以我校工作人員簽收時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)桂林市環(huán)城南二路121號(hào)廣西城市建設(shè)學(xué)校人事科;郵編：541003。
(二)資格審查
我校根據(jù)公開招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上公布資格審查合格名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
報(bào)名結(jié)束后，我校根據(jù)公開招聘基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上公布資格審查合格名單、準(zhǔn)考證號(hào)、考試時(shí)間及地點(diǎn)。
招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1︰3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)布變更開考比例公告后方能開考;確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等。考試成績(jī)和排名將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在學(xué)校網(wǎng)站，筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
(四)面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)
需要筆試的崗位(專技十二級(jí))，按照筆試總成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試人員名單將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管部門網(wǎng)站(zjt.gxzf.gov.cn)、廣西城市建設(shè)學(xué)校網(wǎng)(www.gxcjx.cn)上公布。直接面試的崗位(專技十級(jí))，我校根據(jù)公開招聘基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，資格審查合格者可進(jìn)入面試。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試由廣西城市建設(shè)學(xué)校按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。采取能力測(cè)試、結(jié) 構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)按能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算。面試主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。面試考官不少于7人，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試和試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日公布在學(xué)校網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)。
(五)考核
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1∶2比例確定考核對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)體檢
我校按照考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，統(tǒng)一安排擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時(shí)，在同職位考試人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，并在網(wǎng)上公布擬聘人員基本信息(包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等)，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0773-3620395
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
王之黎 0773-3612083
