南寧市興寧區(qū)交通運(yùn)輸局下屬交通運(yùn)輸服務(wù)中心主要承擔(dān)道路運(yùn)輸行業(yè)管理技術(shù)性、事務(wù)性和相關(guān)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)道路旅客運(yùn)輸、貨物運(yùn)輸、運(yùn)輸站(場(chǎng)) 經(jīng)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車維修和機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)等行業(yè)規(guī)范管理工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員：
????一、招聘崗位及工作內(nèi)容
交通運(yùn)輸服務(wù)中心行政輔助崗(聘用制)，協(xié)助開(kāi)展辦公室日常工作、交通運(yùn)輸行業(yè)監(jiān)管及其他交辦工作。
二、招聘總體條件
(一)年齡22周歲以上，35周歲以下，男女不限。
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備較好的公文寫作基礎(chǔ)和溝通協(xié)調(diào)能力，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，綜合能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(三)中共黨員優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)、無(wú)違法犯罪記錄，品行端正，服從組織分配。
(四)綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;
6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的;
7.報(bào)名截止時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日-2024年8月4日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員按要求填寫報(bào)名表(附件)，并將報(bào)名表命名為“姓名+性別+年齡+交通運(yùn)輸服務(wù)中心應(yīng)聘”發(fā)送至本單位郵箱：jiaotongju@nnxn.gov.cn。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
(二)考試
1.身份核驗(yàn)。考試當(dāng)天考生需攜帶個(gè)人身份證件、學(xué)歷證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)原件及一份復(fù)印件。
2.考試形式。本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)面試加筆試同時(shí)進(jìn)行的形式，以綜合成績(jī)排名確定錄用人員。
3.考試資格。報(bào)名后我局將根據(jù)資格審查擇優(yōu)確定初審名單，并通過(guò)電話形式通知進(jìn)入面試人員，報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)未接到面試通知的，視為未入選面試名單，不再另行通知。
4.考試內(nèi)容。先現(xiàn)場(chǎng)筆試后結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表，以及處事的應(yīng)對(duì)能力等，綜合成績(jī)?nèi)〗Y(jié)構(gòu)化面試+筆試按照7:3總成績(jī)的平均值。
5.考試時(shí)間。通過(guò)簡(jiǎn)歷初審后，面試時(shí)間將電話通知，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
6.考試報(bào)到地點(diǎn)。南寧市興寧區(qū)廂竹大道63號(hào)興寧區(qū)人民政府(3號(hào)門)。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員，體檢應(yīng)到南寧市三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格的，按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(四)聘用
通過(guò)考試及體檢并按規(guī)定程序通過(guò)審批的，在收到面試通知后一周內(nèi)辦理入職手續(xù)，由政府派遣單位廣西嘉路人力資源顧問(wèn)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，原則上要求工作一年以上，聘用人員實(shí)行兩年一考核制度，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
四、工資待遇及管理
1.工資待遇：3100元/月(基本工資+績(jī)效工資，含五險(xiǎn)一金)。連續(xù)兩年年度考核合格的，可晉升1級(jí)工資檔次，每晉升1級(jí)月工資增加100元。
2.按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金。
五、報(bào)名咨詢電話
0771-3290690，工作日上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
