每月應(yīng)發(fā)工資3700元左右!2024廣西工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘人員15人公告

更新: 2024-07-21瀏覽:10686次

本文簡(jiǎn)介: 崗位及人數(shù):行政輔助人員15名,具體崗位要求見附件1(人員安排在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳或自治區(qū)工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作)。

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心為全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位,主要職責(zé)是為廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳提供后勤保障服務(wù)工作。根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘15名勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

崗位及人數(shù):行政輔助人員15名,具體崗位要求見附件1(人員安排在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳或自治區(qū)工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作)。

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;

3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排;

4.年齡原則在18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日),具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康,無(wú)精神病病史。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查與復(fù)核、面試、考核、體檢、確定擬聘人選、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告與報(bào)名

1.招聘信息發(fā)布在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn),時(shí)間從即日起至2024年7月26日止。

2.本次招聘為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。填寫報(bào)名表并提交報(bào)名相關(guān)證明材料:包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)技能資格證、1張近期生活彩照、學(xué)習(xí)工作期間獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人業(yè)績(jī)證明等(材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日)。報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件掃描JPG或PDF格式,命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”壓縮發(fā)送至gxgxwrsc@163.com,發(fā)送報(bào)名材料后,應(yīng)聘者需主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系確認(rèn),報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。因掃描質(zhì)量無(wú)法識(shí)別的材料為無(wú)效報(bào)名材料。

3.應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),招聘過程中對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查與復(fù)核

報(bào)名結(jié)束后,招聘辦公室根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查和綜合評(píng)價(jià),按照招聘比例1:3確定入圍面試人選,面試人員名單在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)公布(同時(shí)短信通知),未確定為面試人員的應(yīng)聘者不再另行通知。

通過資格審查的應(yīng)聘者攜帶身份證及證明材料原件按時(shí)報(bào)到,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核,復(fù)核發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料與原件不一致的,取消面試資格。

(三)面試

面試主要考核應(yīng)聘者在政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的情況。面試結(jié)束后按照成績(jī)從高分到低分的順序1:1確定考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核

深入了解考核人員的日常表現(xiàn),查閱考核人員的人事檔案,核查個(gè)人基本情況是否屬實(shí)、是否存在影響聘用的問題。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)協(xié)助招聘單位開展檔案審核工作。出現(xiàn)考核不合格或放棄資格的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,費(fèi)用考生自理。體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。不按要求參加體檢者視同放棄資格,出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)崗位需求與考核結(jié)果研究確定擬聘人選,擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http:/gxt.gxzf.gov.cn)公布。

(七)聘用方式

被聘用人員試用期滿且經(jīng)考核合格后,由用人單位委托的第三方(勞務(wù)派遣公司)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)與合格人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)合同》,2024年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員須取得應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷后與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。待遇參照招聘單位現(xiàn)有勞務(wù)派遣工作人員情況執(zhí)行,每月應(yīng)發(fā)工資3700元左右,按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:余老師,?0771—8015868、8095088。

監(jiān)督電話:0771—8095025

地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道113號(hào)

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