根據(jù)工作需要，防城港市總工會現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘業(yè)務(wù)或綜合崗位
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛工會工作，責(zé)任心強;
2.具有較高的思想政治及服務(wù)意識，有良好的職業(yè)認知和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，工作態(tài)度耐心細致、踏實肯干;
3.具備與崗位匹配的口頭表達能力及文字表達能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的計算機應(yīng)用能力;
4.品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在35周歲以下。
(二)崗位條件
崗位1(招聘1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。具備較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達、文字寫作和解決問題的能力，具有良好的團隊合作精神。同等條件下，熟悉行政機關(guān)工作，有大型會議、活動組織籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
崗位2(招聘1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。
(三)有下列情形之一的，不得報名參加本次公開招聘：
1.有違紀違法犯罪行為受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本次招聘所涉及的學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年7月5日為截止日期，年限按足年足月累計。參加我市本年度公務(wù)員或事業(yè)單位考試某崗位筆試成績前三名的人員，經(jīng)過筆試進入面試后，總成績加3分。
三、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名、資格審查、考試和錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：即日起至7月11日。
2.報名方式：報考人員填寫《防城港市總工會招聘機關(guān)工作人員報名表》，連同戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)資格證書、榮譽證書等佐證材料復(fù)印件各一式一份(參加我市本年度公務(wù)員或事業(yè)單位考試某崗位筆試成績前三名的人員另外提供本人考試成績查詢截圖、2024年度進入面試人員公布網(wǎng)頁IP地址和截圖(防城港人才網(wǎng)或廣西人才網(wǎng)))，直接送達或郵寄至防城港市總工會辦公室，地址：防城港市港口區(qū)白沙萬街道漁萬路29號三樓304室，郵編:538000，聯(lián)系電話0770-2821115。同時將報名表電子版發(fā)送至郵箱:fcgghbgs@163.com。
報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，立即取消考試資格。
(二)資格審查
收到報名材料后，按招聘資格條件對報名人員進行資格審查。
(三)筆試
資格審查通過后，將以電話形式通知入圍人員參加筆試，主要測試應(yīng)聘人員的文字表達能力、專業(yè)水平和職業(yè)技能。滿分100分。
(四)面試
結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。滿分100分。按筆試得分由高到低的順序,按照擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選,末位同分者一并入圍。人數(shù)比例達不到1:3的,按實際人數(shù)進行面試。在面試前,如出現(xiàn)自愿放棄面試資格等情況的,根據(jù)筆試得分從高到低進行遞補。面試當(dāng)天報考人員須攜帶報名時提交的相關(guān)復(fù)印件的原件進行審核。
(五)體檢和考察
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照總成績由高到低順序,根據(jù)擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進行考核。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況,在應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
(六)確定招聘人員
經(jīng)市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，確定擬聘用人員，并試用2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同。
四、工資待遇
工資待遇按《防城港市總工會勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行，試用期工資按實發(fā)工資的80%計發(fā)。聘用期間，單位負責(zé)依法依規(guī)按期足額繳納聘用人員的“四險一金”，按有關(guān)規(guī)定享受年度績效獎勵，出差按照有關(guān)文件規(guī)定給予旅差費補助。
未盡事宜，請聯(lián)系防城港市總工會辦公室。聯(lián)系電話：0770—2832611，0770—2821115。
