為了進(jìn)一步推進(jìn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，加強(qiáng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高村醫(yī)生的管理水平，筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，保障村醫(yī)生待遇，使農(nóng)村居民獲得基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市鄉(xiāng)村醫(yī)生鄉(xiāng)聘村用工作實(shí)施方案的通知》(貴政辦發(fā)〔2019〕33號)和《港南區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)港南區(qū)村醫(yī)生“鎮(zhèn)聘村用”工作實(shí)施方案的通知》(港南政辦〔2020〕7號)文件精神，為充實(shí)我區(qū)村醫(yī)生隊(duì)伍，現(xiàn)公開招聘村醫(yī)生39人，特制訂公開招聘方案如下：
一、聘用原則
堅(jiān)持“政府主導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)，總量控制，平穩(wěn)過渡”的整體統(tǒng)籌原則和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選拔機(jī)制以及“定期培訓(xùn)，分類考核，合格聘用，規(guī)范監(jiān)管”的聘用管理方法，招聘長期適合在政府投資建設(shè)并實(shí)行村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的村醫(yī)生。
二、招聘崗位和招聘條件
(一)招聘崗位
面向社會公開招聘村醫(yī)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范。
2.醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專畢業(yè)及以上學(xué)歷。
3.取得《中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。
4.首次注冊到政府辦村衛(wèi)生室的村醫(yī)生年齡在男性18 -45周歲(2006年6月14日-1979年6月14日期間出生)、女性在18-40周歲(2006年6月14日-1984年6月14日期間出生)。
5.具備正常履職的身體條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)診療工作任務(wù)。
6.服從鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)的調(diào)配。
7.聘用的村醫(yī)生只能專職從事村醫(yī)生工作。
?8.獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的報(bào)考人員，招聘公告發(fā)布前戶籍為貴港市港南區(qū)。獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制(面試成績同等情況下，戶籍為貴港市港南區(qū)考生優(yōu)先聘用)。
(三)考試成績同等情況下，符合以下條件者優(yōu)先聘用
1.具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平。
2.具有2年以上農(nóng)村衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。
3.符合條件的女村醫(yī)生或本村戶籍的村醫(yī)生。
4.年齡在45周歲以下者(女性40周歲以下)。
(四)直接考核聘用條件
符合上述條件后具備以下條件的村醫(yī)生免面試，直接考核聘用：
1.具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷。
2.具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)以上執(zhí)業(yè)資格。
3.通過國家衛(wèi)生職稱考試，取得初級職稱及以上的人員。(五)有下列情形之一的人員不予聘用：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(六)本次招聘所涉及的戶籍、年齡、工作年限(服務(wù)期)、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月14日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公開向社會發(fā)布招聘信息
招聘公告于2024年6月13日在港南區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件人員可持身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書、學(xué)歷畢業(yè)證的原件及復(fù)印件到招聘單位(招聘衛(wèi)生室所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)辦公室報(bào)名，填寫《2024年貴港市港南區(qū)村醫(yī)生“鎮(zhèn)聘村用”公開招聘報(bào)名表》(附件2),由招聘單位初審合格后(原件審核，上交復(fù)印件)，匯總報(bào)送港南區(qū)衛(wèi)生健康局基層衛(wèi)生股復(fù)審。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日至6月18日(上午8：00—11:30，下午2:30—5：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位辦公室。
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《2024年貴港市港南區(qū)村醫(yī)生“鎮(zhèn)聘村用”公開招聘報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件)，近期免冠照1寸照片4張,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證、學(xué)歷畢業(yè)證的原件及復(fù)印件。
(三)資格審查
1.由鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格初審，區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格復(fù)審。
2.應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
3.資格審查時(shí)間：2024年6月14日至6月19日。
4.?2024年6月20日對符合報(bào)考條件人員的名單在港南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(四)面試
已確定進(jìn)入面試的考生在港南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
1.具體面試時(shí)間：具體面試時(shí)間另行公告。
2.具體面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)在港南區(qū)衛(wèi)生健康局及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)公示。請各報(bào)考人員自行關(guān)注，不再另行通知。
3.未盡事宜由鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)辦公室通知參加面試考生。
4.面試的方式
面試采用紙質(zhì)試卷化結(jié)構(gòu)。
5.面試的組織實(shí)施
(1)面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，港南區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。
(2)面試分值滿分為100分。60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
(3)凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室。
(4)面試成績在面試結(jié)束后在港南區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(五)考核
主要考核應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對應(yīng)試人員資格條件按1:1進(jìn)行考核。考核中出現(xiàn)不合格的，按面試從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
四、公示和聘用
(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)港南區(qū)衛(wèi)生健康局審定后擬聘用人員名單在港南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報(bào)區(qū)人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)經(jīng)考核合格及公示后，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)為其辦理聘用人員登記手續(xù)。
五、聘用期間的管理
(一)聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職責(zé)。
(二)“鎮(zhèn)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和港南區(qū)衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善作善成，努力提高專業(yè)技能。
(三)聘用期間，區(qū)衛(wèi)生健康局對聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級部門反映聘用動態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)告有關(guān)情況。
(四)聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把村醫(yī)生“鎮(zhèn)聘村用”工作抓實(shí)做好。
(五)聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。
(六)根據(jù)工作需要，聘用單位可對聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。
(七)聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。
六、聘用期間工資社保待遇及人員性質(zhì)
(一)本次聘用后在崗村醫(yī)生執(zhí)行“鎮(zhèn)聘村用”，不納入編制內(nèi)管理，村醫(yī)生每月按照所在行政村的村委副主任標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基本工資補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)保險(xiǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，由市、區(qū)財(cái)政局承擔(dān)(市級、區(qū)級財(cái)政按4:6的比例分擔(dān))。
(二)納入“鎮(zhèn)聘村用”管理的村醫(yī)生待遇按照《貴港市鄉(xiāng)村醫(yī)生鄉(xiāng)聘村用工作實(shí)施方案》(貴政辦發(fā)[2019] 33號)和《港南區(qū)村醫(yī)生“鎮(zhèn)聘村用”實(shí)施方案》(港南政辦〔2020〕7號)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。
(三)用人單位按相關(guān)規(guī)定簽訂或解除聘用合同，聘用期滿續(xù)簽或終止聘用合同。
七、解除合同與賠償問題
(一)有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
1.對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，已上崗的人員，必須解除聘用合同，堅(jiān)決予以清退;
2.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
3.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;
6.年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(二)有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用合同：
1.依法服兵役的;
2.被錄(聘)用到國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;
3.考入普通高等院?；虺鰢魧W(xué)的;
4.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行崗位職責(zé)的;
5.提前30日書面告知用人單位。
八、其他
(一)在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對違反紀(jì)律的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
(二)建立港南區(qū)招聘村醫(yī)生人才庫，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
(三)村醫(yī)生崗位調(diào)配原則按戶籍或居住地就近安排工作。
