貴港市荷港國有資產(chǎn)管理有限公司成立于2006年3月27日，是貴港市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)相關(guān)改制國有企業(yè)的資產(chǎn)管理、資產(chǎn)經(jīng)營、貿(mào)易和房屋租賃，并代為履行對(duì)相關(guān)改制企業(yè)生活區(qū)的公共管理職能?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
本次具體招聘崗位和聘用條件詳見《貴港市荷港國有資產(chǎn)管理有限公司招聘計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名時(shí)間
2024年6月3日—2024年6月17日。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將《貴港市荷港國有資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、本人身份證及學(xué)歷、職稱、資格證等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件掃描件重命名為姓名+應(yīng)聘崗位后發(fā)送至jgzx6125@126.com郵箱。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、報(bào)名資格審核
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，將以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話通知。
六、選聘程序
(一)入職考試
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分。
1.筆試：滿分為100分，筆試占總成績(jī)60%。
2.面試：滿分為100分，面試占總成績(jī)40%。
將筆試、面試成績(jī)得分按6：4的比例計(jì)算出總成績(jī)，按總成績(jī)得分由高到低按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如參加應(yīng)聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的(總成績(jī)得分在60分以下的)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
(二)考察、體檢
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察，全面考察考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，同時(shí)復(fù)核資格條件，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在貴港市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額可按總成績(jī)排名順序從合格考生中依次遞補(bǔ)。
(三)公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，公司以電話形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。勞動(dòng)合同書一年一聘，聘用期滿后視工作能力和表現(xiàn)可優(yōu)先續(xù)聘。
七、其他事項(xiàng)
(一)待遇標(biāo)準(zhǔn)：工資待遇為3000元/月起，繳納五險(xiǎn)一金。
(二)本招聘公告最終解釋權(quán)歸貴港市荷港國有資產(chǎn)管理有限公司所有。聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話：0775-4226125。
