因工作需要，經(jīng)研究，巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局特面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位、名額、專業(yè)及學(xué)歷等要求
(一)年齡要求18周歲以上、30周歲以下(1992年12月1日至2004年12月1日期間出生)，男女不限;
(二)市政股工作人員，全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程技術(shù)等專業(yè)。
二、招聘資格條件及要求
(一)基本條件
1.政治信念堅定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;
4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
三、福利待遇
(一)社會保險和住房公積金待遇：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定繳納“五險一金”，即繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等五項社會保險及住房公積金;
(二)工資待遇：按照全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用政府購買服務(wù)崗位聘用人員規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試(答辯)、考察、公示、任(聘)用的程序進(jìn)行。
(一)公開報名
1.報名方式及報名時間
(1)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/)下載《巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》或到現(xiàn)場領(lǐng)取登記表，按要求填寫并貼好近期免冠2寸彩照后，攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報名。2024年5月6日至5月8日，周一至周三，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(2)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/)下載《巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》按要求填寫并貼好電子照片后，將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：bmcgj99@163.com。2024年5月6日至5月8日。
2.報名地點(diǎn)：巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局辦公大樓三樓辦公室(地址：巴馬瑤族自治縣巴馬鎮(zhèn)新建路396-1號)，聯(lián)系電話：0778-6273688，聯(lián)系人：潘柳明、周珺。
(二)資格審查、面試、考察(2024年5月上旬)
1.資格審查。巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局考核組按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選。
2.面試。巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局考核組采用面試方式，以答辯交流形式進(jìn)行，根據(jù)得分高低，按招聘職位1∶2的比例確定考察對象。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察。考察組對考察對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考察對象政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀(jì)守法等情況。
(三)公示、決定聘用(2024年5月上旬)
對擬聘用人員進(jìn)行公示、公示期為5個工作日，公示期滿無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。由巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局與聘用人員簽訂《勞動合同》，對受聘人選設(shè)1個月試用期(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由巴馬瑤族自治縣城市管理執(zhí)法局辦公室組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。
五、紀(jì)律要求
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
