為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào))精神，我市決定面向社會(huì)公開招聘各級(jí)事業(yè)單位工作人員543人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)考條件及要求
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。
具有國家承認(rèn)學(xué)歷。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2024年2月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
5.符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.年齡要求：一般為18周歲以上35周歲以下( 1988年2月19日至2006年2月19日期間出生)。招聘碩士、中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年2月19日及以后出生)。部分招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件。
(二)報(bào)考崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備以下五種情形之一：
1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
(三)其他限定性條件：
報(bào)考人員不能報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考人員如果是國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，應(yīng)征得所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需征得定向、委培單位同意。
報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的，須是2024年普通高校畢業(yè)生和2023年、2022年處于擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，以及享受應(yīng)屆畢業(yè)生政策的人員(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后1年內(nèi))。
報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，須服務(wù)期滿、考核合格(稱職)。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、城市街道(社區(qū))黨建組織員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
報(bào)考定向招聘隨軍家屬的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人員隨隊(duì)家屬與改革期間現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職人員家屬。
報(bào)考定向招聘村兩委班子成員崗位的，只能報(bào)考工作地所在縣(市、區(qū))的崗位，不能跨縣報(bào)考。
報(bào)考定向招聘退役軍人崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。
本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期將視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
8.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
9.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來，未滿最低服務(wù)年限的人員不得報(bào)名;
10.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(五)取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，憑港澳臺(tái)居民居住證可以報(bào)考相應(yīng)崗位。其中，臺(tái)灣居民暫時(shí)只能報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
二、招聘范圍、對象和程序
招聘范圍和對象，詳見附件1：2024年崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(筆試)，附件2：2024年崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試)，以下簡稱統(tǒng)稱《崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)考程序
本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)“崇左市2024年事業(yè)單位公開招聘考試”專欄，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。
(一)網(wǎng)上報(bào)名(2024年2月19日8∶00至2月23日18∶00)
1.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的人員，可在報(bào)名期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。
2.填報(bào)要求。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況，同時(shí)，須征得工作單位和主管部門的同意。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照附件4《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》的也可報(bào)名)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。
(二)報(bào)名資格審查(2024年2月19日8∶00至2月26日18∶00)
1.資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市級(jí)招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé);定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負(fù)責(zé)。招聘單位(主管部門)須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。因招聘單位(主管部門)資格審查不嚴(yán)格，同意不符合條件的報(bào)考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。
2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
3.因原崗位取消招聘，3月1日改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日17∶00前完成資格審查。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)(2024年2月19日8∶00至2月27日12∶00)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試分為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)兩個(gè)公共科目，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員需繳費(fèi)共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員(含免筆試崗位)未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2月27日10∶00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請，審核通過可直接免交考試費(fèi)。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功的人員或報(bào)考免筆試崗位不需參加筆試的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。
領(lǐng)取票據(jù)的報(bào)考人員于2024年3月8日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)(網(wǎng)址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896)。
(四)開考比例
1.原則上崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。
2.對報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報(bào)縣市區(qū)人社部門匯總審核)于2024年2月28日18∶00前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，將在崇左人才網(wǎng)上公布。
3.免筆試崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)1∶20的，增加筆試環(huán)節(jié)，不達(dá)1∶3的取消招聘計(jì)劃。
4.無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源社會(huì)保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。
(五)崗位改報(bào)(2024年3月1日8∶00至17∶00)
報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘的，接到通知后(注意關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站)，可于2024年3月1日8∶00至17∶00期間改報(bào)其他崗位，改報(bào)無需重新繳費(fèi)，資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考，退回考試費(fèi)。
(六)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
考生自行登錄報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表，打印時(shí)間截至2024年3月30日10∶00。特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。
打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表應(yīng)使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證上的照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
筆試崗位均采取筆試和面試的方式進(jìn)行;免筆試崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。但通過報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)到20人以上的免筆試崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，改為采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，以閉卷方式進(jìn)行。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。
2.筆試內(nèi)容
詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
3.筆試時(shí)間：2024年3月30日上午
8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10∶00-12∶00 《綜合應(yīng)用能力》
4.考試地點(diǎn)：崇左市(詳見《準(zhǔn)考證》)。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通訊功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。
5.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
6.筆試成績查詢：5月中旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
7.合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。
(二)面試
筆試部分與免筆試部分考生同時(shí)參加面試。
1.面試入圍人選及資格審查
由各縣(市、區(qū))、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1∶3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1∶2的比例確定面試入圍人選(如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在崇左人才網(wǎng)公布。
(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請材料通過傳真、電子郵箱或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))等方式提供給招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：
①本人有效居民身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料(復(fù)印件、掃描件)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。
②符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需提供定向、委培單位同意報(bào)考的證明。(未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。)
③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
④定向招聘隨軍家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證或繳納社保憑證。
⑤服務(wù)期滿基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。
⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。
(3)報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(通知)。各縣(市、區(qū))面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等縣人民政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)公布;市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公布，并由各縣(市、區(qū))、市人力資源會(huì)社保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
3.面試組織
(1)面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(3)面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。因降低開考比例或考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。組織實(shí)操面試的崗位，面試成績計(jì)算公式為：面試成績=實(shí)操面試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。實(shí)操面試成績不達(dá)70分的人員，不能參加結(jié)構(gòu)化面試。
(三)考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選?？偝煽?、面試成績都相同時(shí)，以筆試職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選)。免筆試崗位面試成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選,再次并列時(shí)，以面試“綜合分析能力”要素分高的確定人選。
(二)考察由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市直招聘單位會(huì)同主管部門具體組織實(shí)施，考察組應(yīng)由2人以上組成?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件以及需要回避的情況進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后形成明確的考察意見(合格或不合格)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
如果考察不合格或考察期間考生自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
(三)凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
六、體檢
(一)體檢工作按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(二)對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報(bào)市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等縣人民政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
八、人員聘用
(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局報(bào)本級(jí)政府審批。
(二)經(jīng)本級(jí)政府批準(zhǔn)聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。
十、相關(guān)政策
(一)同等條件下，少數(shù)民族考生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員考生優(yōu)先聘用。
(二)根據(jù)《烈士褒揚(yáng)條例》(國務(wù)院令〔2011〕第601號(hào))，烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民政府令第122號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào))等規(guī)定，對符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。
(四)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號(hào))，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
十一、有關(guān)說明
(一)出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市直招聘單位主管部門可根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，跨年度的，不再遞補(bǔ)。
(二)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(三)報(bào)考免筆試崗位的考生，崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的，需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(五)未作特殊說明的，學(xué)歷(學(xué)位)設(shè)置為本崗位要求的最低條件，允許高學(xué)歷(學(xué)位)人員報(bào)考。
(六)各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋(咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄)。
(七)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實(shí)有效。應(yīng)及時(shí)了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(八)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(九)本公告由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)
0771-8534695(憑祥市人社局專技股)
0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)
0771-3530527(天等縣人社局專技股)
0771-3632958(大新縣人社局事業(yè)單位管理股)
0771-7510969(扶綏縣人社局專事股)
0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股)
0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)
