為解決我市專業(yè)文藝團體的實際用人需求，提高我市藝術人才招聘質量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)及《關于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)等文件精神，結合我市實際，現(xiàn)將我市2023年度市直藝術類專業(yè)團體聯(lián)合招聘演員(藝術輔導員)崗位人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員4名，具體崗位附后。
二、招聘范圍、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的職業(yè)道德，具有招聘崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力。
(三)具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，詳見附件1《百色市2023年度公開招聘藝術類事業(yè)單位人員計劃表》。
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能適應擬任崗位所需的身體要求。
(五)本次招聘有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，報名首日為2023年12月21日，則18周歲以上、35周歲以下，即為1987年12月21日至2005年12月21日期間出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(六)具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位(如招聘崗位有要求)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。2024年應屆畢業(yè)生報考提供學歷、學位證書原件的截止時間為2024年7月31日，逾期將視為放棄報考。
(七)服務年限：在招聘崗位服務最低年限為5年(含試用期)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
3.百色市公務員(含參照公務法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員(含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)服務期內或試用期未滿人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的中專、大專生不得以未取得的學歷證書報考);
6.機關事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘的基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過專業(yè)測試、筆試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、專業(yè)測試、筆試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘公告及進入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
(二)報名方式及報名時間
本次招聘采取網(wǎng)上電子郵箱報名，不接受現(xiàn)場報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。本次招聘不收取報名、專業(yè)測試、筆試費用。
1.報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，不能同時報考兩個及以上崗位。
2.統(tǒng)一使用有效期內第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、專業(yè)測試資格復審不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
3.報名材料：①《百色市2023年度公開招聘藝術類事業(yè)單位人員報名登記表》(詳見附件2，填寫完整并由個人親筆簽名);②本人有效居民身份證(正反面掃描);③學歷、學位證書(還需附學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);④機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《百色市2023年度公開招聘藝術類事業(yè)單位人員報名登記表》中如實填寫在職工作情況，并提供經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準的同意報考證明(非機關、事業(yè)單位在職在編人員不用提供);⑤本人簽名的報考誠信承諾書(詳見附件3)。
4.報考人員將所有報名材料的原件按順序排列掃描成PDF格式，發(fā)送到所報崗位的指定郵箱(詳見附件1：《百色市2023年度公開招聘藝術類事業(yè)單位人員計劃表》)，(電子郵件文件名為：“(姓名XXX)百色市2023年度公開招聘藝術類事業(yè)單位人員報名材料”)。
報名時間：2023年12月21日12：00—12月28日17：00。此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。
(三)資格審查
由招聘單位根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進行資格審核，并通過考生郵箱或其提供的聯(lián)系方式通知考生資格審查初審結果，通過資格審查的考生獲得進入專業(yè)測試資格。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。報名資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，通過資格審查進入專業(yè)測試的報考人員名單將在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)公布。
(四)專業(yè)測試
1.專業(yè)測試資格復審
(1)專業(yè)測試前，由招聘單位組織考生開展資格復審工作。屆時要求報考人員攜帶本人有效居民身份證(二代)及所報崗位要求材料的原件和復印件(報名登記表簽名處須手寫簽名，見附件2)進行核驗，同時領取專業(yè)測通知書。報名登記表、準考證、有效居民身份證等是報考事業(yè)單位人員參加專業(yè)測試、筆試的重要憑證，須妥善保管。專業(yè)測試人員的證件(專業(yè)測試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，取消應聘人員的專業(yè)測試資格，所有責任由應聘者承擔。
(2)通過網(wǎng)上資格審查的機關或事業(yè)單位在編(含非實名控制數(shù))報考人員，參加專業(yè)測試資格復審須提供所在單位出具的同意報考證明。一經(jīng)聘用，因所在單位不同意而拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
2.專業(yè)測試人選的確定。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3的崗位方可開考。崗位計劃招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例，招聘單位可根據(jù)報考相同專業(yè)不同崗位的考生意愿進行崗位調劑。如調劑后達不到1:3比率仍需要開考的崗位，由招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準(備案)后按報名并通過資格審查的實際人數(shù)進行專業(yè)測試。
3.專業(yè)測試的時間和地點
專業(yè)測試的時間于2023年1月20日前完成，具體時間、地點另行通知。
4.專業(yè)測試方式
專業(yè)測試分值為100分，合格分數(shù)線為70分，專業(yè)測試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選，當所有考生專業(yè)測試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘計劃。
專業(yè)測試分聲樂表演專業(yè)測試、舞蹈表演專業(yè)測試和藝術輔導員專業(yè)測試三種形式，具體面試形式按照所報考崗位要求開展。參加專業(yè)測試的考生除了進行各項基本功技能測試外，還需提前準備一個5分鐘以內的自選表演(展示)節(jié)目，所需伴奏及服裝自備。
考生參加專業(yè)測試時不得向考官透露本人姓名、所在學?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的，專業(yè)測試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。專業(yè)測試成績在當天測試結束時當場公布。
(五)筆試
根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入筆試人選，比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為筆試入圍人選。入圍筆試人選名單將在百色人才(http://bs.gxrc.com)統(tǒng)一發(fā)布。
公共科目筆試考試內容和范圍參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。
1.筆試科目和分值
公共科目筆試分值為100分。計入綜合成績時以實際筆試成績×50%計算。
2.筆試時間
公共科目筆試具體時間另行通知。
(六)綜合成績計算標準
綜合成績﹦專業(yè)能力測試成績+筆試成績×50%
(七)體檢
入圍體檢按1:1比例確定體檢名單，百色市文化廣電體育和旅游局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(但遞補人員的專業(yè)測試分值必須達到合格分數(shù)線以上)。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，取消該崗位招聘計劃。
入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(八)考核
根據(jù)考生綜合成績及體檢結果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位綜合成績從高到低遞補(但遞補人員的專業(yè)測試分值必須達到合格分數(shù)線以上)。
(九)公示、審批與聘用
上報的擬聘人選，在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7天。公示結果無異議的，上報市人力資源和社會保障局備案。并按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)有關條款辦理有關聘用、入編等手續(xù)。
擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進行遞補。
五、招考紀律
(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
六、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布筆試公告后，報考人員進入筆試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
