為加強(qiáng)園區(qū)基層工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合園區(qū)工會(huì)工作實(shí)際需求，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招錄4名專(zhuān)職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則。
二、招聘性質(zhì)
本次招聘人員實(shí)行合同制，專(zhuān)職從事工會(huì)工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策;
(二)熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35周歲，有工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;
(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開(kāi)除公職的人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;
5.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員;
8.其他不宜從事社會(huì)化工會(huì)工作的人員。
五、報(bào)名與資格審查
招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)電子郵件報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。
(一)報(bào)名時(shí)間。2023年12月18日至12月29日。逾期不再受理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室(玉林市博白縣龍?zhí)舵?zhèn)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)海關(guān)大樓B306室);電子郵件報(bào)名發(fā)送：ltgh8508866@163.com。聯(lián)系電話(huà)：0775-8508866。
(三)報(bào)名提交的材料。
1.玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2023年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表(見(jiàn)附件2，請(qǐng)自行下載);
2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證、會(huì)計(jì)證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件(需提供原件核驗(yàn)后退回);
3.一寸近期免冠白底彩色相片2張;
4.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(四)資格審查。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，如考生因路途遠(yuǎn)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名交證件原件和相片的，可以先發(fā)電子郵件報(bào)名，待參加筆試時(shí)提交審核。
六、考試和面試
考試方式為筆試、面試。由玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織。
(一)筆試。筆試不劃定考試大綱，側(cè)重綜合能力和專(zhuān)業(yè)技能。筆試成績(jī)?yōu)?00分制。報(bào)考人員憑身份證到考場(chǎng)地點(diǎn)領(lǐng)取座位號(hào)入座考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(二)面試。筆試結(jié)束后當(dāng)天下午進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。
(四)考生必須嚴(yán)格遵守考試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律，如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題取消應(yīng)聘資格。
七、體檢
面試通過(guò)后，需進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
八、考察及聘用
(一)考察
體檢合格人員要提供無(wú)犯罪證明，由用人單位組織對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(二)錄用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定錄用人選，并簽訂聘用合同。
九、聘用人員管理和待遇
新聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。被聘用人員初次簽訂的合同期為1年。在合同期內(nèi)，因工作需要在不同業(yè)務(wù)科室之間交流調(diào)整工作崗位的，招聘人員應(yīng)服從組織安排。合同期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要和經(jīng)考察合格者可以續(xù)聘。試用工資2300元/月(不買(mǎi)五險(xiǎn)一金)，正式聘用后工資3500元/月(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金)。其他福利待遇按玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者同等制度執(zhí)行。
十、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，并保持手機(jī)暢通，如出現(xiàn)電話(huà)聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)應(yīng)聘人員提供虛假材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任;已錄用人員如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
(三)未盡事宜，由玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
