廣西農(nóng)墾良豐農(nóng)場(chǎng)有限公司(原廣西國(guó)有良豐農(nóng)場(chǎng))始建于1954年11月，是一個(gè)以柑橘種植、銷售為主的國(guó)有企業(yè)，是廣西柑橘重要的生產(chǎn)基地和出口基地，是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、廣西50強(qiáng)企業(yè)的廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司下轄二級(jí)企業(yè)之一。公司地處桂林市雁山區(qū)，緊靠桂林-陽(yáng)朔黃金旅游大通道和環(huán)城高速，交通便利、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯、土地資源豐富。
當(dāng)前，公司積極融入農(nóng)墾改革大局，圍繞集團(tuán)“一盤棋”優(yōu)化重組方案賦予良豐“三個(gè)新定位、四個(gè)主業(yè)新任務(wù)”，迅速進(jìn)入狀態(tài)，全方面梳理、分析、整合良豐資源和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展設(shè)施漁業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、食品加工和倉(cāng)儲(chǔ)物流。同時(shí)采取更加靈活有效的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)人才向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線聚集，為加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人力資源保障，奮力打造桂林片區(qū)食品龍頭企業(yè)。(附圖3)
招聘詳情
一、報(bào)名時(shí)間
2023年12月11日至12月17日
二、報(bào)名方式
報(bào)名人員請(qǐng)于2023年12月17日前將《廣西農(nóng)墾良豐農(nóng)場(chǎng)有限公司應(yīng)聘登記表》及有關(guān)材料發(fā)送至郵305616794@qq.com，郵件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名。
三、報(bào)名材料
(1)《廣西農(nóng)墾良豐農(nóng)場(chǎng)有限公司應(yīng)聘登記表》(見文末附件，不受理其他形式簡(jiǎn)歷及報(bào)名表)Word電子版和簽字掃描件;
(2)居民有效身份證掃描件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，境外學(xué)歷者須上傳國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和經(jīng)教育部認(rèn)可的學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料;
(4)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書掃描件;
(5)獲獎(jiǎng)證書掃描件;
(6)其他輔助證明個(gè)人能力的材料等。
四、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘工勤崗2人
五、招聘方式
通過(guò)農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)、良豐農(nóng)場(chǎng)公司官網(wǎng)、良豐農(nóng)場(chǎng)公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息開展公開招聘。
六、招聘基本要求
(1)具備較高的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)。
(2)具備勝任崗位所要求的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
(3)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。
(4)具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(5)年齡在45周歲以下。
(6)學(xué)歷為中專(含高中)及以上學(xué)歷。
(7)具有以下情況之一的人員不得招聘：
?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
?受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
?曾被開除公職或?qū)W籍的。
?因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
?存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的。
七、招聘程序
(1)公布招聘信息。
(2)應(yīng)聘人員報(bào)名及應(yīng)聘資料的收集。
(3)應(yīng)聘資格審查。
(4)組織開展考試：考試應(yīng)采取筆試、面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。
?筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，并包含個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等。
?面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度、工作技能等。
(5)確定考察對(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高到低確定進(jìn)入考察調(diào)查人選。
(6)考察或背景調(diào)查：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考察或背景調(diào)查，一般包括但不限于到應(yīng)聘者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校調(diào)查走訪、要求轄區(qū)提供有無(wú)違法犯罪記錄、要求應(yīng)聘者提供工作經(jīng)歷證明和參加社保證明等環(huán)節(jié)，同時(shí)必須進(jìn)行人事檔案審核。
(7)確定擬錄用人選：結(jié)合其工作經(jīng)歷和考察或背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)審定后確定擬錄用人選和備選人員。
(8)體檢：對(duì)擬錄用的人員，由人事部門安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢;若擬錄用人員體檢不合格，則通知備選人員進(jìn)行體檢。
(9)公示：對(duì)決定錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(10)辦理錄用手續(xù)：公示期滿無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，予以聘用。
八、聯(lián)系方式
(1)聯(lián)系人：潘女士、吳先生
聯(lián)系電話：0773-3860051、15877036893、18007834086
聯(lián)系郵箱：305616794@qq.com
(2)聯(lián)系地址：桂林市雁山區(qū)良豐路18號(hào)
郵編：541006
