根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西師范大學(xué)地處國(guó)際旅游勝地、國(guó)家歷史文化名城桂林，是國(guó)家教育部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校，“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程項(xiàng)目”高校，廣西重點(diǎn)支持建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)”的高校，全國(guó)文明校園。有王城、育才、雁山3個(gè)校區(qū)，校園面積4100多畝。學(xué)校學(xué)科專業(yè)涵蓋12大門類?，F(xiàn)建制教學(xué)學(xué)院(部)21個(gè)，全日制普通本科專業(yè)75個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè)，專業(yè)博士點(diǎn)1個(gè)，博士后科研流動(dòng)站7個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)29個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)24個(gè)。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員61名，具體崗位要求見(jiàn)《廣西師范大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、報(bào)名基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;
6.能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排;
7.崗位所需要的其他條件;
8.本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日(30周歲以下為1992年11月20日后出生;35周歲以下為1987年11月20日后出生;40周歲以下為1982年11月20日后出生);
9.本公告所要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計(jì)算;
10.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
(二)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.受到過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分，或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試公告、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn/)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月22-28日，逾期不再受理。
2.本次招聘采取線上報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
3.應(yīng)聘人員須填寫《廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)和《廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》(附件3)，后將附件2與證明材料(按附件6要求制作)合并轉(zhuǎn)成 PDF 格式文件，連同附件3(EXCEL格式)打包壓縮，報(bào)名材料以“2023+崗位代碼+姓名”命名發(fā)送至我校公開(kāi)招聘電子郵箱：gxnugkzp@163.com(電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送郵件)。
證明材料包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料。應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料(出具時(shí)間須為報(bào)名截止之日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi));應(yīng)聘崗位要求有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員需提供現(xiàn)單位人事部門出具的同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明，待業(yè)的提供在相關(guān)行業(yè)單位工作期間人事部門出具的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作年限等信息，工作年限按足年足月累計(jì))。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：
(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;
(2)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);
(3)不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
(4)提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容;
(5)不按照要求提交報(bào)名材料。
4.在校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名材料一經(jīng)提交電子郵箱，不再受理補(bǔ)充或更新報(bào)名材料。
(二)資格審核
1.資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者的電子報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格初審，并在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者須攜帶好線上報(bào)名時(shí)提交的證明材料原件和裝訂成冊(cè)的復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核驗(yàn)并上交復(fù)印件(按附件6要求制作，一式一份)，報(bào)名材料交由工作人員核驗(yàn)，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)，不得由他人代辦。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如未能按時(shí)參加資格復(fù)審者，視為棄考。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。
3.本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準(zhǔn)是否開(kāi)考，并發(fā)布變更公告(含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開(kāi)考比例)，并及時(shí)在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告。
(三)考試
本次招聘所有崗位考試方式為面試，如部分崗位通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:5，可根據(jù)實(shí)際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，該崗位按照1:3的比例，由高分到低分排序確定面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入面試和考核環(huán)節(jié)。
1.專任教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)技能等方面，滿分為100分。
2.輔導(dǎo)員崗位、管理崗位、教學(xué)輔助崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分。
3.所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn/)公布。
4.考生面試成績(jī)達(dá)不到70分(含)以上的，不得進(jìn)入考核程序;若崗位考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含)以上，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不計(jì)入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核
1.根據(jù)面試成績(jī)，以招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定考核人選(如出現(xiàn)考試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核環(huán)節(jié))。
2.考核著重對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、科研情況、工作經(jīng)歷等各方面進(jìn)行考核。若出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘等情況，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要按考生的考試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核或取消該崗位招聘。
(五)確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(六)體檢
組織擬聘人員進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的，可按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位的招聘。
(七)公示與聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
七、其他事宜
(一)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
(二)具體現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試和考核時(shí)間、地點(diǎn)將在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)另行公布，不再電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未能參加考試和考核的，視為棄考。
聯(lián)系電話：0773-3690076。
