廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2020年，是廣西供銷合作聯(lián)社為促進農(nóng)產(chǎn)品市場間互聯(lián)互通、推動農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域間互惠互利而成立的直屬企業(yè)。
公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持從“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，牢記為農(nóng)服務根本宗旨，立足廣西、面向東盟，服務國家戰(zhàn)略，依托全國供銷體系，打造1個廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品流通平臺，聚焦農(nóng)產(chǎn)品流通、資產(chǎn)運營和直采集配3大主業(yè)，按照“示范樣板、逐步推進、形成體系”的原則，構(gòu)建共生共贏的“供銷+”產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系。
農(nóng)產(chǎn)品流通方面，圍繞地理標志產(chǎn)品、“一市一品”等，深挖文化故事IP，打造廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品系列品牌，增強品牌化農(nóng)產(chǎn)品單品市場話語權(quán)，持續(xù)在疏通農(nóng)產(chǎn)品流通渠道、降低農(nóng)產(chǎn)品流通成本上發(fā)力，實現(xiàn)產(chǎn)地與消地的直鏈直銷;
資產(chǎn)運營方面，改造或新建基礎設施完善、服務功能齊全的智慧農(nóng)貿(mào)市場或商貿(mào)綜合體，盤活全區(qū)基層社資產(chǎn)，利用數(shù)字化手段，創(chuàng)新市場運營管理模式，不斷鏈接生產(chǎn)、檢測、倉儲、冷藏、配送等環(huán)節(jié)，推動市場由點狀向網(wǎng)狀的轉(zhuǎn)變，打造區(qū)域范圍內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品商流、物流、信息流和資金流的集聚中心，切實成為服務當?shù)乩习傩丈磉叺摹百N心人”;
直采集配方面，統(tǒng)籌整合供銷社系統(tǒng)資源，發(fā)展標準化、訂單化農(nóng)產(chǎn)品直采集配模式，構(gòu)建直接連接田間與餐桌、全程標準化可溯源的放心農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡體系。
到2025年，在廣西供銷合作聯(lián)社的堅強領導下，在廣西供銷集團的直接指導下，力爭成為主業(yè)突出、核心競爭力明顯、具有行業(yè)引領作用、產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用的區(qū)域龍頭企業(yè)。
為進一步增強社有企業(yè)市場競爭力，拓寬企業(yè)人才進入渠道，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，公司擬面向社會公開招聘8名專業(yè)人員。
一、招聘職位
詳見《廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品有限公司公開招聘計劃表》。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘原則、招聘條件
(一)招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公正選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄;
2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”,誠實守信，廉潔從業(yè);
4.符合應聘崗位要求的其他具體條件和資格要求。
(三)招聘崗位條件
詳見《廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品有限公司公開招聘計劃表》中各崗位具體要求。
四、招聘工作程序
公開招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。
(一)發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)上發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名方式：網(wǎng)上直接報名。
網(wǎng)上報名流程：符合條件的應聘者將應聘材料存入同一文件夾中并壓縮命名為“應聘崗位+姓名”，在報名截止日前將壓縮文件發(fā)送到公司郵箱：gxgxncp2020 @163.com。郵件主題：“應聘崗位+姓名”。
2.報名時間：招聘公告發(fā)布之日起14日內(nèi)，逾期報名無效。
3.報名要求：
(1)應聘人員報名時限報1個崗位，不能多報，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。
(2)應聘人員須如實填寫《廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品有限公司招聘報名表》。
(3)應聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的相關證明材料及獲獎證書、近期免冠1寸照片、其他可用于報考的證明等材料(電子檔)。
(4)應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。
(5)應聘材料提交后，招聘辦公室按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。
(三)資格審查
招聘辦公室根據(jù)應聘條件對招聘崗位投遞的簡歷進行初步整理，組織實施資格審查，篩選出符合報名條件的名單。
1.招聘辦公室根據(jù)應聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求;
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格;
3.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計各崗位應聘人數(shù);
5.資格審查結(jié)束后，經(jīng)領導小組審議確定進入面試人員名單;
6.招聘辦公室負責審核并通知相關報名人員參加面試。
(四)面試
1.面試考官組成
成立面試考評組，設考評面試主考官3-5人，設監(jiān)考官1名。主考官由領導小組確認。
2.面試地點：南寧市青秀區(qū)桃源路津頭街5號院辦公樓一樓會議室。
3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，具體流程如下：
(1)結(jié)構(gòu)化面試
①應試者提前10分鐘達到等候室報到，工作人員核對應試者身份證等相關證件之后，工作人員采取抽簽的方式確定應試者的入場順序。
②按照順序，應試者隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。
③面試時間10分鐘左右，題目2-3道,具體題目由用人部門負責人擬定，經(jīng)招聘領導小組同意后形成考題。
(2)非結(jié)構(gòu)化面試
①面試考官隨機提問。
②面試時間控制在10分鐘左右。
(五)考核
1.面試結(jié)束后，招聘辦公室按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核工作由招聘辦公室具體負責組織實施，考核著重考察應聘者的道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應聘者資格條件進行復查。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，招聘辦公室可從面試合格人選中按面試成績，根據(jù)工作需要，從其他面試者中遞補。
(六)確定擬聘用人選、體檢、聘用
1.確定聘用人選：對經(jīng)面試、考核的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，領導小組研究確定擬聘用人選。
2.體檢：招聘辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘用人員自理。
3.聘用：根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，報招聘工作領導小組同意后，辦理聘用手續(xù)。任職人選第一年聘用合同期限為一年，試用期2個月，享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。
嚴格按《廣西供銷農(nóng)產(chǎn)品有限公司勞動人事管理辦法(試行)》第四章第二十三條第(五)款的規(guī)定落實，擬錄用人員名單經(jīng)公司經(jīng)營層會議研究，并報董事會審批同意后即可辦理聘用手續(xù)。
4.聘用待遇：聘用人員的薪酬按公司的薪酬制度執(zhí)行，其他福利待遇按公司相關的福利制度執(zhí)行。
五、其他事宜
(一)聘用人員與公司簽訂聘用合同，合同須明確違約責任。
(二)公開招聘工作結(jié)束后，領導小組自行撤銷。
(三)公開招聘相關工作經(jīng)費按規(guī)定核實報銷。
本公告未盡事宜由公司招聘辦公室負責解釋，聯(lián)系人：巫先生，聯(lián)系電話：18978967527。
