根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合幼兒園實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園(以下簡(jiǎn)稱“文旅幼”)創(chuàng)辦于1960年，隸屬于廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳。文旅幼坐落于南寧市青秀區(qū)建政南路，園區(qū)占地面積6940.4平方米，共設(shè)10個(gè)教學(xué)班，在園幼兒300多名，教職工64名，是自治區(qū)和南寧市兩級(jí)示范幼兒園。近年來(lái)，文旅幼在“辦一所有詩(shī)和遠(yuǎn)方的成長(zhǎng)樂(lè)園”的辦園愿景下，堅(jiān)持“ 在嘗試中探索奧秘，在欣賞中傳承文化，在行走中感知世界”的育人理念，培育“尚美、博見(jiàn)、自主、善究”的幼兒，搭建3456π的課程架構(gòu)，以幼兒發(fā)展為中心，立足幼兒園，培養(yǎng)多元能力的兒童，是廣西壯族自治區(qū)幼兒園的課程基地園、幼小銜接試點(diǎn)園，全國(guó)足球特色幼兒園。嘗試“托幼一體化”辦園，構(gòu)建以幼帶托、托幼共進(jìn)的學(xué)前教育新格局。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及待遇
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德和職業(yè)道德。
2.具有所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
3.身心健康，能適應(yīng)所聘崗位的需要。
4.30周歲以內(nèi)(年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日)。
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)存在下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
6.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員。
7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
(三)享受待遇
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員為差額撥款事業(yè)編制，納入實(shí)名編制管理，享受國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位在編工作人員相應(yīng)待遇。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘考試時(shí)間地點(diǎn)、核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名及繳費(fèi)
1.報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審核，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名地址。南寧市青秀區(qū)建政南路61號(hào)，廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園。
3.報(bào)名時(shí)間。2023年11月6日至11月8日，上午9:00-11:30，下午15:30-17:00，不在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)或逾期報(bào)名均不受理。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交以下材料。
(1)《廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘登記表》(詳見(jiàn)附件2)，并貼上近期一寸免冠證件照片。提交以上材料的同時(shí)需上交與報(bào)名表上同底一寸彩色證件照片一張(背面寫上姓名)。
(2)相應(yīng)的證明材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證等。原件和復(fù)印件(一式一份)，原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后交還應(yīng)聘者。
(3)有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷的，提交單位社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同。
(4)在職人員報(bào)考的，需單位出具同意報(bào)考的證明。
現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)材料原件和復(fù)印件，使用A4紙打/復(fù)印，一式一份，按上述材料順序依次裝訂，審核完畢原件退回，復(fù)印件不退還。
5.通過(guò)資格審查的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)50元/人。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
1.資格審查。文旅幼對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。審查內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證以及工作經(jīng)歷等，應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的名單，將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。未通過(guò)資格初審的人員，不再逐一回復(fù)。同時(shí)，公布筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員攜帶身份證原件于筆試前兩天上午9:00-11:30，下午15:30-17:00到文旅幼(南寧市青秀區(qū)建政南路61號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因不能親自前來(lái)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者，可委托他人代領(lǐng)，但代領(lǐng)人必須持考生本人身份證原件、考生本人簽字的委托函和委托代領(lǐng)人身份證原件方可代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，后果自負(fù)。
(三)考試
1.筆試。
(1)筆試開(kāi)考比例。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3比例的職位方可開(kāi)考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例的，經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開(kāi)考。
(2)筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，應(yīng)聘人員須持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、崗位所需的專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)能力，分值為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(3)筆試成績(jī)查詢。筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2.面試。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，包括基本技能、專業(yè)技能、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試將進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)滿分為100分，其中專業(yè)技能測(cè)試80分，結(jié)構(gòu)化面試20分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為該項(xiàng)測(cè)試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)?yōu)閮身?xiàng)測(cè)試成績(jī)之和。
面試總成績(jī)60分以上(含60分)可按招聘需求進(jìn)入下一程序，否則取消該崗位的招聘。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因應(yīng)聘人員缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，否則取消該崗位的招聘。
確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1：5的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)公告。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。
(3)面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套面試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。
(4)面試人員憑身份證原件參加面試。面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考生成績(jī)、排名情況，由考生簽名確認(rèn)，并在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。
(四)考核
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。面試出現(xiàn)兩人以上考試成績(jī)并列時(shí)，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的為確定人選;如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核人選?？己擞晌穆糜捉M織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格、自動(dòng)放棄聘用資格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢
1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢的對(duì)象?？己撕细袢藛T，體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由文旅幼統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢出現(xiàn)不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢及往返交通、住宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)公示
文旅幼根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)報(bào)主管部門審批，將擬聘用人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)和廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人選，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2809038。
(聯(lián)系人及咨詢電話：黃老師，0771—2806908)
