2023年七星區(qū)委宣傳部招聘基層崗位工作人員的公告

更新: 2023-04-20瀏覽:6255次

本文簡(jiǎn)介: 參照七星區(qū)基層崗位人員工資待遇執(zhí)行,按國(guó)家規(guī)定休假。

根據(jù)工作需要,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定面向社會(huì)公開招聘七星區(qū)委宣傳部基層崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、公開招聘名額、招聘人員報(bào)名的基本條件和資格

(一)?招聘名額:2人。

(二)報(bào)名條件

1.學(xué)歷要求:具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:漢語(yǔ)言文學(xué),漢語(yǔ)言,中國(guó)語(yǔ)言文學(xué),漢語(yǔ)言文學(xué)與文化傳播,新聞學(xué),傳播學(xué),新聞與傳播,新聞傳播學(xué)專業(yè);

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(計(jì)算時(shí)間為1987年4月20日至2005年4月20日期間出生);

4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

5.身體健康、五官端正,具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,基礎(chǔ)理論扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),具有較好的綜合素質(zhì);能熟練操作電腦和各種辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力;責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力;

6.中共黨員、退役士兵/士官在同等條件下優(yōu)先聘用;

7.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時(shí)間的計(jì)算,以2023年4月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

(三)有以下行為者,不予招錄:

1.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)或行政處分的;

2.受過(guò)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.行為不端、道德敗壞、有流氓、偷竊行為的;有違反其他國(guó)家法律法規(guī)行為的;

5.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

6.有精神病史的;

7.存在不適宜工作的其它情形。

二、報(bào)名和資格審查

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023年4月28日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:00;

報(bào)名地點(diǎn):桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟3樓,桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局303辦公室;

聯(lián)系電話:0773-2260008。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,填寫《七星區(qū)基層崗位報(bào)名登記表》,打印1份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供委托書、報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

三、招聘程序

(一)資格審查:區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者是否符合招聘資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)考者在報(bào)名、資格審查中,發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的,取消報(bào)名參聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。經(jīng)資格審查符合條件者,經(jīng)筆試后,按筆試成績(jī)由高到低排名擇優(yōu)進(jìn)入面試考核。

(二)筆試:經(jīng)資格審查符合條件者可進(jìn)入筆試考核,按筆試成績(jī)排名,擇優(yōu)進(jìn)入面試。

(三)面試:主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分,按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢:按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。

(五)崗前培訓(xùn):用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(六)聘用:合格的人員與用人單位簽訂《聘用合同》。

若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、福利待遇

參照七星區(qū)基層崗位人員工資待遇執(zhí)行,按國(guó)家規(guī)定休假。

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