為進一步加強人才隊伍建設，深化實施“人才強縣”戰(zhàn)略，根據崇左市“留人計劃”工作部署，經縣委、縣人民政府研究決定，面向駐崇左各院校和區(qū)內外崇左籍高校畢業(yè)生免筆試招聘131名機關企事業(yè)單位編外工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）駐崇左各院校的應屆畢業(yè)生(即畢業(yè)年度以及離校 2 年內未就業(yè)的)；
（二）區(qū)內外高校、職業(yè)院校的崇左籍畢業(yè)生(即畢業(yè)年度以及離校 2 年內未就業(yè)的)。
二、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質。
（二）學歷要求：取得全日制大學?？萍耙陨蠈W歷（包括2023年應屆畢業(yè)生）。
（三）年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），對于我縣急需緊缺專業(yè)的可放寬至40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（四）具備符合招聘崗位所需的專業(yè)、工作能力和任職資格要求，詳見《扶綏縣2023年“留人計劃”招聘崗位表》（附件）。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.已在扶綏縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。
三、享受的待遇
工資待遇參照扶綏縣現行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行的基礎上：
（一）住房保障：招聘到行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的駐崇院校和崇左籍高校畢業(yè)生，且本人及其配偶名下在扶綏縣城區(qū)無房產的，可以優(yōu)先租住人才公寓，免租金租住5年。未享受租住人才公寓的，參照《扶綏縣優(yōu)秀人才引進和服務管理辦法》按人才類別給予每年3600元/人～36000元/人的租房補貼，按月發(fā)放，發(fā)放年限最多為5年。
（二）免試入編：參照《扶綏縣優(yōu)秀人才引進和服務管理辦法》，碩士研究生及以上學歷的崇左籍高校畢業(yè)生一年期限勞動合同期滿后，考核優(yōu)秀的可按有關規(guī)定入事業(yè)單位編制;本科及以下學歷的高校畢業(yè)生采取編外管理。
（三）購房補貼：在扶綏購買首套自住商品房，參照《扶綏縣優(yōu)秀人才引進和服務管理辦法》按人才類別享受購房補貼。即，取得博士學位以上的博士研究生可享受40～100萬元，國內“985、211”重點院校畢業(yè)的碩士研究生可享受18萬元，國內普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生、國內“985”重點院校畢業(yè)獲得學士學位的全日制本科生可享受15萬元，211高校畢業(yè)及省屬重點師范院校全日制本科畢業(yè)生可享受12萬元，普通高等院校全日制本科畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生會干部可享受10萬元，駐崇院校全日制本科畢業(yè)生可享受5萬元、全日制?？飘厴I(yè)生可享受3萬元。購房補貼自簽訂購房合同次月起按月分五年撥付。
（四）績效獎勵：根據年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。
（五）掛職鍛煉：招聘到我縣的駐崇院校和崇左籍高校畢業(yè)生可根據組織的安排，到基層掛職鍛煉，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。
（六）駐崇院校和崇左籍高校畢業(yè)生，服務期滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假等國家有關規(guī)定法定節(jié)假日。
四、招聘流程及要求
（一）報名時間
集中報名時間為2023年3月20日—2023年4月5日。
（二）網上報名
本次招聘采取掃碼填報個人信息的方式報名，不接受現場報名。凡符合報考條件要求的報考者，請用微信掃一掃“報名入口”二維碼進行報名。報名前請確認好崗位信息，以免崗位信息填寫錯誤導致報名無效。
報名入口↑
（三）報名資格審查及確認面試入圍人選
我縣在報名日期截止后對報名人員進行資格審核，報名人員所提交個人信息必須真實，資格審核貫穿整個招聘過程，一經發(fā)現不合格者即取消面試資格。審核合格的人員確定為面試入圍人選，將收到《面試通知書》的郵件和電話確認通知，請報考人員保持電話暢通并隨時關注郵箱，未進入面試人員不逐一回復。
（五）面試時間
2023年4月中下旬（暫定）。
（六）體檢和考核
面試結束后以電話通知為準，進入體檢、考核人員按照通知要求統一開展體檢工作，體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格后開展考核工作，報經縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組會議通過后，最終確認擬聘用人員名單。
（七）公示和辦理聘用手續(xù)
根據報考人員的面試表現、體檢結果和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在扶綏縣人民政府門戶網站進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，入職人員參照《扶綏縣優(yōu)秀人才引進和服務管理辦法》進行管理。試用期為6個月，試用期內出現違法違紀行為，或期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格；
五、其他
（一）公開招聘“留人計劃”工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，錄用結果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。
（二）應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。
（四）本公告中招聘程序由扶綏縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準。
（五）2023年3月10日發(fā)布的《廣西崇左市扶綏縣2023年引進優(yōu)秀人才簡章》招聘崗位和本公告發(fā)布的招聘崗位，駐崇院校和崇左籍畢業(yè)生只能報考其中的一項，如重復報名的要主動聲明放棄其中一項。
（六）本次招聘不設筆試，直接面試，面試內容不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0771-7510579
扶綏縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室
2023年3月20日
