為進一步強化城市管理執(zhí)法工作，加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升城市管理效能，經(jīng)區(qū)政府同意，以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”為原則，采取筆試加面試的辦法，面向社會公開招聘城管隊員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次招聘城管隊員11名。
二、招聘條件
1.政治立場鑒定，遵紀守法，熱愛城市管理工作，具備吃苦耐勞、敬業(yè)及團隊合作精神；
限桂林市戶口；
大專以上文化程度，有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.男性年齡為20周歲至40周歲（1982年3月13日至2003年3月13日之前出生）；女性年齡為20周歲至35周歲（1987年3月13日至2003年3月13日之間出生）；
5.研究生、退役士兵/士官經(jīng)歷人員在同等條件下優(yōu)先聘用；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件（參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）執(zhí)行》）。
有下列情形之一的對象不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規(guī)被用人單位解聘的；
3.有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的；
4.因身體情況不適應(yīng)城市管理執(zhí)法工作的；
5.有違反國家其他法律法規(guī)行為的。
三、資格審查
由區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對報考者是否符合招聘資格條件進行審查，現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。對報考者在報名、資格審查中，發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，取消報名參聘資格。
報名辦法：
應(yīng)聘人員需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)符合條件的材料（以上證件必須交驗原件并提供復(fù)印件一份），交本人近期免冠二寸照片2張，《七星區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》（一式兩份），現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
報名時間：2023年3月17日-2023年3月18日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00；
報名地點：桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟3樓303辦公室，桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0773-2260008。
四、筆試、面試、體檢及聘用
資格審查符合條件者，經(jīng)筆試后，按筆試成績由高到低排名,按1:3比例進入面試考核，根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定擬聘人選。
體檢標準參照事業(yè)單位（錄）聘用人員標準進行。
若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生面試分數(shù)排名依次遞補。
擬聘考生經(jīng)政審、體檢、考核合格并公示后予以聘用。
五、取消和遞補機制
公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標準的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實后取消聘用資格。聘用前有考核不合格或有棄權(quán)的考生，按照未錄用考生面試成績從高分到低分依次遞補。
六、工資待遇
按照城管大隊聘用人員標準予以發(fā)放工資待遇。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
