根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?/span>“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。
二、招聘職位、名額
（一）招聘職位：右江區(qū)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)員。
（二）招聘名額：6人。
（三）身份：屬編外聘用人員。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；
（二）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有大專及以上學(xué)歷：
1、熟悉電腦基本操作，熟練使用Office等辦公軟件，做事條理清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從工作安排。
2、測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖、遙感測(cè)量、工程測(cè)量、土地管理等測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，熟練操作CAD、CASS、ARCGIS等制圖軟件并編輯整理繪制成圖，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及有執(zhí)法工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（五）年齡20周歲以上，35周歲以下：
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
有犯罪嫌疑未查清的；
曾被辭退或者開除公職的；
道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的；
患有重大疾病等。
四、用工形式
采用勞務(wù)派遣的用工形式，百色益嘉人力資源有限公司作為用人單位，右江區(qū)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)作為用工單位。確定聘用后，由百色益嘉人力資源有限公司與應(yīng)聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣右江區(qū)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作。
五、工資福利待遇
月工資2500元（包含個(gè)人五險(xiǎn)），用人單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳部分統(tǒng)一由用人單位從工資中代扣代繳；差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按用工單位在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算；享受國(guó)家和自治區(qū)法定節(jié)假日休假；崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用工單位對(duì)崗位工作人員進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任并在崗工作滿一年的，參照右江區(qū)績(jī)效考評(píng)辦法發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。
六、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年 3月17日;
報(bào)名地點(diǎn)：百色市右江區(qū)石龍大道右江區(qū)黨政機(jī)關(guān)第六辦公區(qū)右江區(qū)自然資源局3樓328辦公室
（二）報(bào)名需提供材料
1. 2023年右江區(qū)自然資源局招聘國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員報(bào)名表（見(jiàn)附件）；
2.攜帶本人畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、其他等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；
3.提供近期1寸免冠證件照2張；
（三）資格審核
由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔(dān)。
（四）面試
面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)。
面試人員及地點(diǎn)：報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序，地點(diǎn)具體以電話通知為準(zhǔn)。
面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。由百色市右江區(qū)自然資源局組成考務(wù)組統(tǒng)一組織面試，面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示一個(gè)星期后，無(wú)異議則進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同者，則取面試綜合分析能力成績(jī)高者入圍。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行5天公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
招聘咨詢電話：0776—2866893(右江區(qū)自然資源局國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)辦公室)
附件: 2023年右江區(qū)自然資源局招聘國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員報(bào)名表
百色市右江區(qū)自然資源局
2023年3月9日
