根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào)）及有關(guān)文件精神，2022年我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
桂林理工大學(xué)是一所中央與地方共建、以廣西壯族自治區(qū)管理為主的高校，現(xiàn)有桂林屏風(fēng)、桂林雁山、南寧安吉、南寧空港四個(gè)校區(qū)，校園總面積3300余畝。學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師2000余人，學(xué)校全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循“厚德篤學(xué)、惟實(shí)勵(lì)新”校訓(xùn)，傳承和弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新”的桂工精神，堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、科技興校”辦學(xué)理念，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，以服務(wù)國(guó)家重大需求和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，圍繞服務(wù)自然資源行業(yè)和工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凸顯辦學(xué)特色，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得了一批標(biāo)志性成果。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員221名，具體崗位要求見(jiàn)附表1（文末獲取附件）。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行（有從教經(jīng)歷的無(wú)師德師風(fēng)失范行為）;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需要的其他條件。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)發(fā)布。
五、考生報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不接受其它形式的報(bào)名）。應(yīng)聘者按照《桂林理工大學(xué)2022年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表》（文末獲取附件1）崗位信息目錄報(bào)名，僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。
(一)報(bào)名材料。
1.應(yīng)聘報(bào)名需填寫(xiě)《桂林理工大學(xué)2022年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（文末獲取附件2）以及《桂林理工大學(xué)2022年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》（文末獲取附件3）。
2.提交求職簡(jiǎn)歷材料，包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境外）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。2022屆畢業(yè)生需在本公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
3.應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須由所在工作單位人事部門(mén)出具工作經(jīng)歷證明材料。
4.以上材料嚴(yán)格按照“桂林理工大學(xué)2022年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開(kāi)招聘考生個(gè)人簡(jiǎn)歷（模板）”（文末獲取附件5）具體要求準(zhǔn)備。
5.本次招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》（文末獲取附件4）執(zhí)行。
6.本次招聘所有資格、業(yè)績(jī)條件及學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間的時(shí)限，均以本次報(bào)名開(kāi)始之日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2023年3月1日至2日(每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00)，地點(diǎn)在桂林理工大學(xué)雁山校區(qū)行知樓B618室，逾期不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提交應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還給應(yīng)聘人員)。并將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至桂林理工大學(xué)人事處電子郵箱rsc2@glut.edu.cn，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)+應(yīng)聘桂林理工大學(xué)2022年非實(shí)名人員控制數(shù)+XXX(崗位名稱(chēng))”(例：張三應(yīng)聘桂林理工大學(xué)2022年非實(shí)名人員控制數(shù)教師01)命名，該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。
(三)疫情防控注意事項(xiàng)。
考生必須戴好口罩、接受測(cè)溫，身體健康方可進(jìn)入校門(mén)，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及參加考試過(guò)程中，必須遵守疫情防控相關(guān)要求，校園內(nèi)疫情防控工作由學(xué)校相關(guān)部門(mén)具體組織實(shí)施。
六、資格審查
學(xué)校人事處負(fù)責(zé)將應(yīng)聘者的材料比照崗位條件要求進(jìn)行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)公布資格審核結(jié)果、可參加考試人員名單。
本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，需發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可開(kāi)考。
其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
七、考試與考核
本次公開(kāi)招聘崗位采取直接面試和考核的方式，如有報(bào)名比例小于等于1:4的崗位，則該崗位增加筆試，筆試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)。
(一)筆試
如有報(bào)名比例小于等于1:4的崗位，則增加筆試考試，筆試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)，按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試人員。筆試時(shí)間120分鐘，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。
(二)面試
1.教師。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，滿分為100分。
2. 實(shí)驗(yàn)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生工作管理崗位。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分。
3. 如出現(xiàn)面試成績(jī)分值相同的情況，則啟用備選試題對(duì)分值相同人員進(jìn)行加試。所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)公布。
(三)考核
考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選，若考生面試成績(jī)低于70分，不能確定為考核人選?？己酥貙?duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。
同時(shí)，我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)筆試、面試和考核時(shí)間
筆試、面試和考核時(shí)間及地點(diǎn)及疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注我校官網(wǎng)的公告。因個(gè)人原因未能參加面試和考核的，按棄權(quán)處理。
八、體檢
由學(xué)校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢（注：體檢費(fèi)用自理）。體檢工作按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘人員后對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示信息在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學(xué)官網(wǎng)(https://www.glut.edu.cn/)發(fā)布。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢(xún)電話：0773-3678705 0773-5896142。
聯(lián)系人：施老師，李老師。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-8989709。
