根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度自主招聘編外聘用人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
柳州市防洪排澇工程管理處是柳州市水利局管理的副處級公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：為水利工程建設(shè)、運行提供保障。維護保養(yǎng)及管理柳江堤防及附屬設(shè)施，確保各類防洪設(shè)備的安全運行；配合做好柳江防洪排澇和相關(guān)的搶險救災(zāi)工作以及對涉及柳江河道和堤防設(shè)施建設(shè)項目的審核和監(jiān)督。
二、招聘崗位
本次自主招聘編外聘用人員4名，專業(yè)要求：會計專業(yè)1名、電氣工程及其自動化專業(yè)1名、水利水電工程/水利水電建筑工程/水利工程施工技術(shù)專業(yè)1名、計算機科學(xué)與技術(shù)/物聯(lián)網(wǎng)工程與技術(shù)專業(yè)1名，專科以上學(xué)歷，35周歲以下（含35周歲）。
三、報名基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形的人員。
（三）2023年高校畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告：廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)、
市水利局網(wǎng)站（http://slj.liuzhou.gov.cn/）。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間：2023年2月9日—2023年2月10日。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，持報名所需材料（文末獲取附件表）到柳州市防洪排澇工程管理處辦公室（柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1-2號3樓）現(xiàn)場報名，接收報名材料時間：工作日9：00-12：00、15：30-18：00。
報名審核通過后，將電話通知考生筆試時間，按通知要求在指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
3.報名所需材料：
（1）已畢業(yè)的報考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）、相關(guān)的資格證書等復(fù)印件；
（2）2023年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、以及由所在學(xué)校開具的相關(guān)證明材料。
以上材料均需原件和一份復(fù)印件，報名后留證件復(fù)印件及近期免冠一寸彩色照片1張。
（二）筆試
1.筆試時間：2023年2月13日。
2.筆試地點：柳州市防洪排澇工程管理處會議室（柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1-2號5樓）。
3.筆試崗位：
當(dāng)該崗位的實際通過報名審核人數(shù)少于（含）3人時，該崗位直接進入面試，當(dāng)崗位的實際通過報名審核人數(shù)超過3人時，該崗位啟動筆試。
筆試主要內(nèi)容：以職業(yè)能力傾向測試為主。
筆試成績滿分100分。根據(jù)報考人員筆試成績，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，比例內(nèi)末位出現(xiàn)考生筆試成績分?jǐn)?shù)相同時，一并確定為面試人選。
（三）面試
1.面試時間：2023年2月15日。
2.面試地點：柳州市防洪排澇工程管理處，具體以電話通知為準(zhǔn)。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
4.面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
（四）考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照筆試+面試合格總成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核?？己藞罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件進行復(fù)查。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員本人自付。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按筆試+面試總成績由高分至低分依次遞補。
（六）公示
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0772-2531398；招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：郭祖玲，0772-2531568。
