為進(jìn)一步加強(qiáng)柳江區(qū)城市管理工作，為切實(shí)解決執(zhí)法力量不足的問(wèn)題，現(xiàn)向全社會(huì)公開(kāi)招聘編制外市容協(xié)管員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：為進(jìn)一步加強(qiáng)柳江區(qū)城市管理工作，為切實(shí)解決執(zhí)法力量不足的問(wèn)題，現(xiàn)向全社會(huì)公開(kāi)招聘編制外市容協(xié)管員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，思想端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，積極要求上進(jìn)，具有干事創(chuàng)業(yè)精神，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，無(wú)違法犯罪記錄。
2.取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，同等條件下，辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、文秘或法學(xué)專(zhuān)業(yè)、退伍軍人優(yōu)先。
3.年齡35周歲以下，身體健康，五官端正，男性要求身高165厘米以上，女性要求身高155厘米以上。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因個(gè)人原因被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在柳江區(qū)城管系統(tǒng)工作期間因個(gè)人原因辭職（辭工）未滿(mǎn)5年的人員。
3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
4.受到黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，或曾因違法受過(guò)刑事或者治安處罰的，或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，以及其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的情形。
三、報(bào)名程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)“柳江區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”網(wǎng)址：www.liujiang.gov.cn發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日—12月14日
2.報(bào)名方式：本次招聘僅設(shè)網(wǎng)上報(bào)名?？忌孕型哆f《2022年柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局市容協(xié)管員報(bào)名表》（文末獲取附件表）、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、退役軍人證、駕駛證等其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至柳州市柳江區(qū)城管局人事勞資股郵箱：ljqcgjrsg@163.com聯(lián)系電話(huà)：0772-7211040。報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“考生姓名”編寫(xiě)，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料的或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。
(三)資格審查
資格審查由柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局人事勞資股負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，并通過(guò)報(bào)考郵箱反饋審查意見(jiàn)；對(duì)未通過(guò)報(bào)名資格審核的，應(yīng)說(shuō)明理由。
四、考試
報(bào)名成功的考生我局將通過(guò)郵件下發(fā)準(zhǔn)考證及相關(guān)復(fù)習(xí)資料，按照考試相關(guān)要求參加考試。
知識(shí)考試
知識(shí)考試采用筆試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。內(nèi)容包含城市管理相關(guān)法律法規(guī)、基本常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。知識(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化形式開(kāi)展，根據(jù)報(bào)考人員的知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)知識(shí)考試成績(jī)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)訊息將于知識(shí)考試結(jié)束后，通過(guò)電話(huà)或短信通知，報(bào)名者注意保持通訊工具暢通。
五、體檢、政審、公示及簽訂勞動(dòng)合同
(一)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。由柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試合格人員中按照成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞。
體檢時(shí)間將于面試結(jié)束后通過(guò)電話(huà)或短信形式進(jìn)行通知。
政治考察
政治考察與體檢同步進(jìn)行。體檢、政治考察不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理合同簽訂手續(xù)。并報(bào)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。聘用人員實(shí)行合同管理，由柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局與聘用者簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或者在試用期間被證明不符合聘用條件或崗位工作的，予以解除勞動(dòng)合同，取消聘用。
崗前培訓(xùn)
考生入職后立即組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，接受公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0772-7205002。
七、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0772-7211040 監(jiān)督電話(huà)：0772-7205002。
