根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所成立于1988年，位于南寧市新竹路20號(hào)，是隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳的全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是為政府部門科學(xué)決策提供研究和咨詢服務(wù)，接受相關(guān)部門委托編制科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提供研究咨詢服務(wù)，促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步。我單位2017年3月被認(rèn)定為22家“廣西特色新型智庫(kù)聯(lián)盟重點(diǎn)智庫(kù)”之一，2019年被認(rèn)定為廣西壯族自治區(qū)科技智庫(kù)單位。2020年9月被認(rèn)定為廣西高端智庫(kù)建設(shè)培育單位。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘(實(shí)名編制)工作人員3名，具體崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位信息表(附件1于文末獲取下載)。
招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照 《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)具備崗位所需要的其他條件。
四、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
(二)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；
(三)涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；
(四)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
(五)現(xiàn)役軍人；
(六)在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
(八)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
(十)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng) (http://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)(http://kjt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試公告、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)(http://kjt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。
六、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至2022年12月9日，逾期不再受理。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。
3. 報(bào)名材料:
(1)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2022年度公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表(附件2于文末獲取下載)，附近期免冠2寸彩照，并在報(bào)名表上承諾欄簽名，將報(bào)名表掃描成PDF格式，同時(shí)附報(bào)名表Word版及照片電子版。
(2)有效居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片)。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
(4)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。
(5)其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員將以上報(bào)名材料電子文檔壓縮成一個(gè)壓縮包發(fā)送至郵箱gxfzsbgs@163.com。郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名須設(shè)置為“崗位名稱+姓名”(如專業(yè)技術(shù)崗1張三)。報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1–報(bào)名表，2–身份證)。報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求如實(shí)填寫(xiě)，不得刪減、修改表格內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫(xiě)不實(shí)，影響招聘結(jié)果的，取消報(bào)考資格。我單位收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)收到。如報(bào)考人員在發(fā)送報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我單位人事科進(jìn)行咨詢。
4. 相關(guān)要求
(1)按照招聘崗位具體要求對(duì)應(yīng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只可申報(bào)一個(gè)符合條件的崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。
(2)公開(kāi)招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知我單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5. 本次考試不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。報(bào)考人員參與公開(kāi)招聘期間的交通、食宿及體檢等費(fèi)用由考生自理。
(二)資格審查
我單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符、出具虛假信息或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格及聘用資格。
(三)考試公告及準(zhǔn)考證發(fā)放
我單位將在考試前發(fā)布公告，公布準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核、填寫(xiě)《個(gè)人健康承諾書(shū)》（文末獲取下載），并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不得代領(lǐng))。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。
我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在既定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份(核驗(yàn)原件，留復(fù)印件)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。在職的報(bào)考人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（文末獲取下載），開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)我單位同意后可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得再進(jìn)行資料修改。
(四)考試方式
1. 專業(yè)技術(shù)崗1：采取筆試+面試方式，考試順序：先筆試后面試，筆試采取閉卷方式。
專業(yè)技術(shù)崗1原則上招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方能開(kāi)考。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，如因特殊原因需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，并及時(shí)發(fā)布變更開(kāi)考比例公告。
2. 專業(yè)技術(shù)崗2：采取直接考核方式，不設(shè)置開(kāi)考比例。
(五)考試
1. 筆試、面試及綜合成績(jī)
(1)筆試總分值為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試采用閉卷作答方式，主要進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上證件材料不全者，不能參加考試。筆試成績(jī)及排名于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)公布。
(2)面試總分值為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)潛能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、舉止儀表等。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位前三名確定為面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
面試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、《個(gè)人健康承諾書(shū)》（文末獲取下載）按面試公告上的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。以上證件材料不全者，不能參加面試。
經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并在廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)和我單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
(3)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
2. 直接考核成績(jī)
直接考核成績(jī)采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)考核
專業(yè)技術(shù)崗1：考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，同一崗位從高分到低分按照1:1比例確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。專業(yè)技術(shù)崗2：直接考核不設(shè)置開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員采取直接考核的方式擇優(yōu)錄用。根據(jù)崗位報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，凡資格審查通過(guò)的報(bào)考人員全部安排考核。
具體考核形式、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由我單位通過(guò)電子郵件和電話的方式通知報(bào)考人員?？己酥攸c(diǎn)了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。
根據(jù)考核人員的成績(jī)、考核情況，經(jīng)我單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核不合格或者自愿放棄考核資格的，經(jīng)我單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，或因無(wú)人報(bào)名、資格審查無(wú)人通過(guò)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(七)體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)公開(kāi)招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的可提出一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按要求參加體檢的報(bào)考人員，視同放棄擬聘資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格的，經(jīng)我單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否按報(bào)考該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘(其中專業(yè)技術(shù)崗1面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上。如經(jīng)上級(jí)部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，實(shí)操時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上)。
(八)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)我單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng) (http://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)(http://kjt.gxzf.gov.cn/)進(jìn)行公示，公式期為7個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)我單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，報(bào)廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳審核。審核通過(guò)后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公開(kāi)招聘實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為： 0771–5302018。
(三)招聘聯(lián)系人：文主任，聯(lián)系電話：0771–2807877。
八、疫情防控要求
此次公開(kāi)招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開(kāi)展，在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)會(huì)在自治區(qū)科技廳門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
