根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《中共南寧市委機構編制委員會辦公室?南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)有關文件精神，為做好南寧市中小企業(yè)服務中心2022年招聘工作人員工作，特制定本招聘工作方案。
一、單位性質(zhì)、情況簡介
南寧市中小企業(yè)服務中心是南寧市工業(yè)和信息化局下屬的財政全額撥款正科級事業(yè)單位，是配合政府有關部門落實國家、自治區(qū)和南寧市扶持我市中小企業(yè)發(fā)展政策的工作部門，其主要職責是負責南寧市中小企業(yè)公共服務平臺建設，承擔為中小企業(yè)提供投融資、信用擔保、培訓、信息咨詢、技術創(chuàng)新、法律維權等服務工作，聯(lián)系和引導各類社會中介機構為中小企業(yè)提供服務。
二、招聘職位及報名條件
招聘崗位：本次公開招聘實名編制工作人員2名，具體崗位要求見崗位信息表(附件1)。
報名基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見崗位信息表);
(五)符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件;
(六)本次招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年11月14日(報名首日)。報考人員必須在2022年11月14日以前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在公務員招考中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的人員;
7.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷、學位證書報考。
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘公告發(fā)布時間
2022年11月7日發(fā)布。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、南寧市中小企業(yè)服務中心網(wǎng)站。
招聘后續(xù)事宜(如核減或取消招聘計劃、降低開考比例、公布面試和考核人選、公布面試和考核成績、擬聘人員公示等)發(fā)布地址為：南寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、南寧市中小企業(yè)服務中心網(wǎng)站及單位公示欄。
報考人員在報考期間，應及時從公布的網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
五、招聘程序
(一)考生報名
1.報名時間：2022年11月14日—11月15日,工作日上午9:30--12:00,下午15:30--17:30。
2.報名地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科創(chuàng)路2號金奔騰大廈一樓大廳右側(cè)，咨詢電話：0771-3149857。
3.報名方式：本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場報名的方式進行。
凡符合本公告報考資格條件且愿意報名者，在南寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和南寧市工業(yè)和信息化局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《南寧市中小企業(yè)服務中心2022年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并按要求的規(guī)格粘貼1寸正面免冠彩色近照，提供崗位要求材料的原件、復印件，在指定的時間、地點進行現(xiàn)場報名。
4.報名所需材料：
(1)《南寧市中小企業(yè)服務中心2022年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);
(2)報考人員本人有效居民身份證;
(3)報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學位證(國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證);
(4)報考崗位所要求職稱證書;
(5)相關工作經(jīng)歷證明(由工作單位提供的工作經(jīng)歷證明或勞動合同及其他有效證明材料等);
(6)機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名表》如實填寫在職工作情況，并提供單位同意報考證明。
報考人員只能報考一個崗位，報名信息與材料為報考者自愿提供，必須真實、準確。報名材料(除證件、證書原件外)提交后由招聘單位留存，后續(xù)是否通過審核或辦理聘用均不予退回。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。
(二)資格審查
單位人事部門依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查。
報考者須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))專業(yè)信息，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者提交的相關材料信息應真實、準確，如有不實，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應聘資格。
(三)考試
本次公開招聘考試采取直接面試方式進行，具體考試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前至少2天以書面(短信、郵件)等形式通知報考者。招聘流程緊湊請報考人員注意關注通知。
通過資格審查的人員均入圍面試人選。招聘崗位計劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報主管部門批準后方能降低開考比例至1:2，或按實際報名人數(shù)核準開考。
如同一個崗位通過資格審查的比例超過1：10及以上的，該崗位將增設筆試環(huán)節(jié)作為篩選程序，滿分100分，不達60分者不得進入面試，再以筆試成績按1:3比例由高分到低分確定面試人員(如出現(xiàn)筆試成績分值相同的情況，則同時確定為面試人員)。筆試僅用于篩選面試人選，筆試成績作為進入該崗位面試程序的依據(jù)，后續(xù)環(huán)節(jié)不再計入，面試成績?yōu)樽罱K考試成績，是確定考察人選的依據(jù)。
1.面試
面試環(huán)節(jié)采用結構化面試，時長15分鐘，主要考核應聘者的整體素質(zhì)和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。面試分數(shù)當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時公布于面試考場，如考生面試成績同分則當場進行加試。
2.招聘總成績
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?
(四)考察
由市工信局黨組根據(jù)面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定考察人選，考察內(nèi)容主要了解考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對考察人選資格條件進行復查，查閱考察人選個人檔案，形成書面考察材料?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。經(jīng)考察不合格的，不能定為體檢、擬聘人選。
(五)體檢
經(jīng)市工信局黨組集體研究，根據(jù)面試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，報主管部門同意后從遞補考察合格人選中確定體檢人選。
(六)公示
1.根據(jù)組織考察和體檢結果，市工信局黨組研究確定擬聘人選名單，在南寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站和南寧市中小企業(yè)服務中心工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理實名編制工作人員聘用相關手續(xù)。
2.擬聘人員名單公示后不再遞補。
(七)聘用
1.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)用人單位集體研究，報主管局審批同意后按人事部門流程辦理聘用手續(xù)。
2.單位將通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。
3.新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。
六、組織紀律
(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)嚴格實行回避制度，凡招聘工作小組成員與擬應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系等需要回避的關系和情況，一律予以回避。
(三)本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
(四)招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5530496
七、疫情防控工作
(一)參加面試的考生在現(xiàn)場報名、面試簽到前應自備口罩，按要求測量體溫，并提供健康碼“綠碼”、行程卡和48小時新冠病毒核酸檢測陰性證明等信息。本單位將視情況組織來自高風險、中風險地區(qū)及具有新冠肺炎疑似癥狀的考生開展新冠病毒核酸復測。凡經(jīng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，不參加現(xiàn)場集中面試，另行安排。
(二)考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行疫情防控相關工作造成嚴重后果的，將被取消相應資格。如有違法行為的，將依法追究法律責任。
(三)如因本地區(qū)調(diào)整新冠肺炎疫情防控工作要求，導致本單位無法如期進行面試等招聘流程的，將視情況另行安排。參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。
