根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將本單位2022年免筆試公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
2005年6月,經(jīng)南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn),正式成立南寧孔廟管理所。主要的業(yè)務(wù)范圍是負(fù)責(zé)孔廟的管理工作;負(fù)責(zé)相關(guān)文物的展覽、維修和保護(hù);開展儒學(xué)文物收藏、宣傳教育和科學(xué)研究。2011年1月孔廟園區(qū)向社會(huì)免費(fèi)開放。南寧孔廟占地面積45.6畝,建筑面積3500多平方米,是一所利用文物建筑設(shè)立的、融儒學(xué)文化和建筑藝術(shù)為一體的專題性博物館?;娟惲袨槿鍖W(xué)文化展,常年舉辦傳統(tǒng)文化宣傳教育活動(dòng)。現(xiàn)為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育實(shí)踐基地、廣西中小學(xué)研學(xué)基地、國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū),南寧市文物保護(hù)單位。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名,具體崗位要求見崗位信息表(附件1,文末獲取附件)。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18歲;
(二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;
(五)符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件;
(六)具備具體招聘崗位所需要的其他資格條件。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考,非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考);
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發(fā)布
(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間:2022年10月18日
(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址:
招聘公告發(fā)布地址:南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市文化廣電和旅游局網(wǎng)站、南寧孔廟管理所工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜發(fā)布地址:南寧市文化廣電和旅游局網(wǎng)站、南寧孔廟管理所工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從南寧市文化廣電和旅游局網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月20日-2022年10月26日(工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00),逾期不予受理。
2.報(bào)名形式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;報(bào)名咨詢聯(lián)系人:韋老師,聯(lián)系電話:0771-5531030。
3.報(bào)名地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)青環(huán)路9號(hào)南寧孔廟管理所辦公樓二樓208號(hào)辦公室。
4.報(bào)名要求:需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與崗位相符的有關(guān)證件原件(審核后退回)及復(fù)印件,近期一寸正面免冠彩色照片3張,并填寫《南寧孔廟管理所2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,文末獲取附件)。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,對(duì)弄虛作假或條件不符的,或報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的,不予受理或取消面試資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天告知報(bào)名結(jié)果。
(二)資格審查
資格審查工作人員按照公布的崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至報(bào)名首日,必須在2022年10月18日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。
報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
報(bào)考者在報(bào)名材料審查通過后列為面試人選,崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考進(jìn)入面試,確實(shí)達(dá)不到開考比例的,按規(guī)定報(bào)主管部門核準(zhǔn)后按1:2比例降低開考比例,如果還達(dá)不到1:2開考比例的,取消招聘計(jì)劃。面試人選名單或取消招聘計(jì)劃的公告在南寧市文化廣電和旅游局網(wǎng)站、南寧孔廟管理所工作區(qū)域內(nèi)公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其資格。
如任意一個(gè)崗位通過資格審查的人數(shù)超過30人,則該崗位統(tǒng)一參加筆試,以筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績(jī)僅用于篩選面試人選,不計(jì)入總成績(jī),以面試 成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
(三)面試
在南寧市文化廣電和旅游局的領(lǐng)導(dǎo)下,由南寧孔廟管理所組織實(shí)施。面試工作采用結(jié)構(gòu)化方式,由主考官提問,考生回答。面試日期暫定于2022年10月28日,具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試要求等事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定,將于面試開展前以書面形式通知進(jìn)入面試人員。招聘流程緊湊請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注通知,如有變動(dòng)以面試通知為準(zhǔn)。
面試時(shí)長(zhǎng)約15分鐘左右/人,分值滿分為100分,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布并由考生簽字確認(rèn),同時(shí)公布于面試考場(chǎng),如考生面試成績(jī)同分則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。
(四)考察
1.確定考察人選。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考察人選。在南寧市文化廣電和旅游局網(wǎng)站、南寧孔廟管理所工作區(qū)域內(nèi)公布。
2.組織考察。由南寧孔廟管理所具體組織實(shí)施考察工作??疾靸?nèi)容主要考察報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察組根據(jù)考察情況,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象,并按要求寫出書面考察材料,上報(bào)南寧市文化廣電和旅游局。經(jīng)考察不合格的,不能定為體檢、擬聘人選。考察人選自動(dòng)放棄的,則按面試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(五)體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行,由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
(六)公示
最終結(jié)合考察、體檢等情況,集體研究確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單上報(bào)南寧市文化廣電和旅游局黨組會(huì)議研究。擬聘人選在南寧市文化廣電和旅游局官網(wǎng)和南寧孔廟管理所工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為7天。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),予以錄用。單位將通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。
六、關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求
(一)參加面試的考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試簽到前應(yīng)自備口罩,按要求測(cè)量體溫,并提供健康碼“綠碼”、行程卡和72小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明等信息。本單位將視情況組織來自高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及具有新冠肺炎疑似癥狀的考生開展新冠病毒核酸復(fù)測(cè)。凡經(jīng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生,不參加現(xiàn)場(chǎng)集中面試,另行安排。
(二)考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行疫情防控相關(guān)工作造成嚴(yán)重后果的,將被取消相應(yīng)資格。如有違法行為的,將依法追究法律責(zé)任。
(三)如因本地區(qū)調(diào)整新冠肺炎疫情防控工作要求,導(dǎo)致本單位無法如期進(jìn)行面試等招聘流程的,將視情況另行安排。參加本次招聘的交通出行、核酸檢測(cè)、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要,本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形,由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。
(二)按人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避,不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)本次公開招聘的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(四)未盡事宜由南寧孔廟管理所黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-5531031;
招聘咨詢電話:0771-5531030。