根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度自主招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
柳州市疾病預(yù)防控制中心是政府舉辦的實施疾病預(yù)防控制與公共技術(shù)管理和服務(wù)的公益性事業(yè)單位。承擔(dān)全市疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生檢測及評價、預(yù)防醫(yī)學(xué)科研、健康教育與促進、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、技術(shù)咨詢與服務(wù)為一體的新型疾病預(yù)防控制機構(gòu)。
二、招聘崗位
本次自主招聘工作人員2名，崗位計劃表具體崗位要求詳見附件1。
三、報名基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。
(三)本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年10月10日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
四、信息發(fā)布地址
本次招聘公告、變更公告、核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、進入招聘各環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間：2022年10月10日—2022年10月20日。
2.報名方式：(1)網(wǎng)上報名。將報名所需材料掃描件發(fā)送至柳州市疾病預(yù)防控制中心人事科郵箱(lzcdcrsk@126.com)，報名郵件主題請按“姓名+報考崗位”編寫，并與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報名情況。
(2)現(xiàn)場報名。持報名所需材料到柳州市疾病預(yù)防控制中心人事科(柳州市潭中西路1號之一8樓))現(xiàn)場報名，接收報名材料時間：工作日9：00-12：00、15：30-18：00。
報名審核通過后，將在柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.報名所需材料：
(1)經(jīng)報考人員本人簽名的《柳州市疾病預(yù)防控制中心2022年度自主招聘實名編制人員報名表》(附件2)一式2份;
(2)報考人員本人第二代居民身份證、個人簡歷等相關(guān)證件以及近期免冠一寸彩色照片1張;
(3)已畢業(yè)的報考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)、相關(guān)的資格證書等復(fù)印件;
(4)2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、以及由所在學(xué)校開具的相關(guān)證明材料。
以上材料均需原件和一份復(fù)印件，報名后留證件復(fù)印件及近期免冠一寸彩色照片1張。
(二)考試采取面試形式
1.面試時間：另行通知，具體以《面試資格確認(rèn)書》為準(zhǔn)。
2.面試地點：柳州市疾病預(yù)防控制中心，具體以《面試資格確認(rèn)書》為準(zhǔn)。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
4.面試資格復(fù)審：報名審核通過人員須在面試前一天18：00前，持報名表、準(zhǔn)考證及所有報名材料原件到柳州市疾病預(yù)防控制中心人事科進行面試資格復(fù)審。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與報名時提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，后果由報考人員承擔(dān)。
5.面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
(三)考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試合格總成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝慌c主管單位負(fù)責(zé)組織實施，考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件進行復(fù)查。
(四)體檢
體檢由招聘單位組織實施，組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員本人自付。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試總成績由高分至低分依次遞補。
(五)公示
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、疫情防控要求
根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進行，參加公開招聘活動的考生必須嚴(yán)格落實以下疫情防控要求：
(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
(2)有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;
(3)本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種考生)、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試;
(4)從有本土新冠病例報告的省(區(qū)、市)返柳來柳的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截止時間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0772-2802630;招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳*、陳**0772-2837590
