桂林銀行2023屆
校園招聘正式啟動！
一、桂林銀行光榮一覽
1、資產(chǎn)規(guī)模突破4000億元
2、2022年“全球銀行1000強”第338位
3、2022年“中國服務業(yè)企業(yè)500強”第274位
4、“全國五一勞動獎狀”
5、“服務八桂綜合貢獻獎
二、崗位需求
（一）“匠星計劃”管理培訓生
1.發(fā)展方向：未來總、分行管理干部和專業(yè)技術(shù)人才儲備
2.培養(yǎng)路徑：雙導師全程護航，定制化輪崗培養(yǎng)；專業(yè)技術(shù)類培養(yǎng)周期2年，業(yè)務管理類培養(yǎng)周期3年
3.綜合年薪：15-20萬，一次性安家補貼5-15萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業(yè)生，境內(nèi)外知名院校的本科及以上學歷；經(jīng)濟金融類、財會審計類、數(shù)學及統(tǒng)計學類法學類，新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制
（二）“匠星計劃”管理培訓生
1.發(fā)展方向：未來總行信息技術(shù)骨干人才
2.培養(yǎng)路徑：資深技術(shù)骨干帶教，三大輪崗培養(yǎng)階段(系統(tǒng)開發(fā)運營維護、網(wǎng)絡安全)，培養(yǎng)周期2年
3.綜合年薪：15-20萬，一次性安家補貼5-15萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業(yè)生境內(nèi)外知名院校的本科及以上學歷，計算機類專業(yè)優(yōu)先
（三）”興星計劃“鄉(xiāng)村振興金融專項人才
1.發(fā)展方向：未來的社區(qū)(小微)支行行長
2.培養(yǎng)路徑：全方位業(yè)務學習，精細化跟蹤培養(yǎng)周期2年
3.綜合年薪：12-15萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟、市場營銷、農(nóng)學類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制
（四）業(yè)務類崗位
1.發(fā)展方向：未來分行村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務骨干
2.培養(yǎng)路徑：從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務、產(chǎn)品營銷、市場拓展等業(yè)務納入桂林銀行整體人才培養(yǎng)體系
3.綜合年薪：8-12萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制
三、桂銀專屬福利
（一）年終獎；（二）六險二金；（三）交通補貼；（四）通訊補貼；（五）餐費補貼；（六）節(jié)日慰問
晉升雙通道、職業(yè)發(fā)展多元化、多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道、有完善的晉升和輪崗機制、給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
四、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試測評→面試測評→offer發(fā)放→體檢背調(diào)→入職報到
網(wǎng)申截止時間：2022年11月18日
一鍵掃碼，即刻投遞
