根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本中心公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
我中心是經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批準(zhǔn)設(shè)立的公益二類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，同時(shí)使用南寧住房公積金管理中心區(qū)直分中心和廣西區(qū)直住房公積金管理中心兩個(gè)牌子，行使管理自治區(qū)直屬單位和中直駐邕單位住房公積金職能，于2007年2月1日正式開(kāi)展業(yè)務(wù)。原直屬自治區(qū)人民政府辦公廳管理，自2018年12月8日起整建制劃轉(zhuǎn)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。我中心目前內(nèi)設(shè)綜合科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、稽核科、信息科、服務(wù)管理科6個(gè)科和政務(wù)中心管理部、新民管理部2個(gè)管理部。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件（文末獲取附件）。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具備報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件(具體崗位信息詳見(jiàn)附件，文末獲取附件)，本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。
(五)本公告中，專(zhuān)業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
(六)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開(kāi)除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告和擬聘人員公示網(wǎng)站：1.廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com);2.廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn);3.廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.gxzf.gov.cn);4.廣西區(qū)直住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://gjjqzfzx.gxzf.gov.cn)。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西區(qū)直住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2022年9月14日9：00至9月20日17：00。2022年9月20日17：00后，不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘考試以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式為主，不接受電話、上門(mén)報(bào)名等其他形式報(bào)名。請(qǐng)考生登陸廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)(https://exam.gxrc.com/Login/Index)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳個(gè)人照片，提交報(bào)考申請(qǐng)。系統(tǒng)原因確實(shí)無(wú)法網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，經(jīng)電話咨詢同意后，可采用電子郵件報(bào)名方式。電子郵箱：gxqzgjj@jgswj.gxzf.gov.cn，郵件命名格式“公開(kāi)招聘+姓名”。
3.報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
4.按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在報(bào)名系統(tǒng)上繳納考試費(fèi)50元。繳費(fèi)時(shí)間為2022年9月16日9：00-9月22日17：00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
1.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
2.報(bào)考人員可于2022年9月16日9：00-9月22日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)可查詢)。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
3.報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起3日后仍未查詢到審核結(jié)果的，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位反映，并提供報(bào)名材料及報(bào)名成功的網(wǎng)站截圖，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后，可視為報(bào)名成功。
4.通過(guò)資格審查并完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，可登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年10月10日9:00—10月15日9:00。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。
(三)筆試
原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：5的崗位方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。
1.內(nèi)容
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容按招聘崗位要求設(shè)置：業(yè)務(wù)崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，總分100分;信息崗筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分。
2.時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.成績(jī)查詢
(1) 筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢考試成績(jī)。
(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定進(jìn)入面試的人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。如有自愿放棄面試資格者，須提交書(shū)面放棄申明材料至公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
(3)筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(四)面試
1.發(fā)布面試公告
進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在廣西人才網(wǎng)
(http://www.gxrc.com)、廣西區(qū)直住房公積金管理中
心網(wǎng)站(http://gjjqzfzx.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需按照面試公告中要求的時(shí)間到廣西區(qū)直住房公積金管理中心提交資料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
(1)《面試資格復(fù)審登記表》原件1份。
(2)本人有效身份證件、戶口簿原件及復(fù)印件各1份。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。
(4)報(bào)考崗位所需的黨員身份證明及相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各1份。
(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
(6)報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員的，須提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，并加蓋公章。
3.實(shí)施面試
(1)因參考人數(shù)少，達(dá)不到1:5面試開(kāi)考比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后方能進(jìn)入面試程序。
(2)經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入一下程序。達(dá)不到以上分值的，取消該崗位的招聘。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
(4)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？忌嬖嚦煽?jī)于面試全部結(jié)束統(tǒng)計(jì)后當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽名確認(rèn)。同時(shí)在廣西區(qū)直住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://gjjqzfzx.gxzf.gov.cn)公布。
(五)考核
1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如遇總成績(jī)名次并列的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核無(wú)適合人選或者考核人選自愿放棄聘用資格，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄聘用資格者，須提交書(shū)面放棄申明材料至公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
(2)應(yīng)聘人員被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的；
(3)應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料的；
(4)個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí)，個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清，不能進(jìn)行有效考核的。
(六)體檢
1.根據(jù)考試結(jié)果，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2022〕225號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.體檢中出現(xiàn)不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢的，取消其聘用資格。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(七)公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.gxzf.gov.cn)、廣西區(qū)直住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://gjjqzfzx.gxzf.gov.cn)公示，并在廣西區(qū)直住房公積金管理中心張榜公示，公示期為7日。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，招聘單位將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)自治區(qū)、南寧市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-8805621;監(jiān)督舉報(bào)郵箱：rsc@jgswj.gxzf.gov.cn。
(四)招聘聯(lián)系人：姜如，聯(lián)系電話：0771-5755693。
