為做好南寧市興寧區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)、《關(guān)于印發(fā)南寧市2022年公開考試招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案的通知》（南教人〔2022〕16號）等文件規(guī)定，2022年計(jì)劃公開招聘教師97名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
貫徹任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和客觀、公正、公平的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘教師97名，其中實(shí)名編制38人、聘用教師控制數(shù)59人，具體崗位和條件要求見附件1。
三、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2004年8月29日以前出生）。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
（六）技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（八）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（如18-35周歲，為1986年8月30日至2004年8月29日出生）。所有報(bào)考人員必須在報(bào)名首日以前取得崗位條件有關(guān)證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格證NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)的考生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報(bào)名應(yīng)聘。此類報(bào)考人員如獲聘用，須在1年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書且試用期內(nèi)先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
（九）招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件
1.報(bào)考專項(xiàng)招聘普通高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
2.崗位條件要求專業(yè)對口，須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
3.崗位要求具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的，須具有國家統(tǒng)招的研究生以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
4.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表）的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.錄用為興寧區(qū)轄區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)（幼兒園）不滿5年的在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)）；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式及時(shí)間。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
時(shí)間：2022年8月29日-2022年8月31日（上午8：30-12:00，下午15:00-17:30）
地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)興園路初級中學(xué)
咨詢電話詳見《2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘教師崗位表》（附件1）。
2.報(bào)名材料：（1）個(gè)人有效身份證；（2）報(bào)名登記表（附件2）；（3）畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生提供）；（4）學(xué)習(xí)成績表（2022屆畢業(yè)生提供）；（5）畢業(yè)證；（6）學(xué)位證（崗位有要求的提供）；（7）教師資格證、普通話證；（8）職稱證（崗位有要求的提供）；（9）個(gè)人疫情防控承諾書；（10）近期藍(lán)底正面免冠兩寸彩色照片1張。
以上除（9）、（10）外證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件各一份，原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回。
本次招聘報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）資格審查。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績。
招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見；對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對不符合報(bào)考條件的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。在報(bào)名時(shí)間截止前，不符合報(bào)考崗位條件的考生可在報(bào)名現(xiàn)場改報(bào)其他崗位。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，在2個(gè)工作日內(nèi)通知考生資格審核結(jié)果。
（三）開考比例。
招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
（四）增設(shè)篩選環(huán)節(jié)。
若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)超過1:5以上比例的，視報(bào)名情況，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，考生需先進(jìn)行統(tǒng)一知識測驗(yàn)，再根據(jù)知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。
增設(shè)知識測驗(yàn)篩選環(huán)節(jié)的有關(guān)通知在南寧市興寧區(qū)教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。知識測驗(yàn)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加知識測驗(yàn)人員。
知識測驗(yàn)主要考核崗位涉及的專業(yè)知識內(nèi)容。根據(jù)知識測驗(yàn)成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若知識測驗(yàn)入圍最低成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。知識測驗(yàn)總分均為100分，成績未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試。
1.面試人選的確定：根據(jù)人崗相適的原則，按照知識測驗(yàn)成績從高分至低分確定面試人選;知識測驗(yàn)有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)知識測驗(yàn)?zāi)┪煌秩藛T一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
2.面試形式：以面試通知為準(zhǔn)。
3.招聘總成績：
本次招聘總成績計(jì)算方式為：知識測驗(yàn)總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭ＶR測驗(yàn)成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站（微信公眾號）公布。
（六）考察。
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（七）體檢。
各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（八）公示和聘用。
招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由城區(qū)人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由城區(qū)教育局按照程序辦理。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)研究同意后辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
五、疫情防控工作
報(bào)名時(shí)入口處考生須提供48小時(shí)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場檢測體溫＜37.3℃方可入場。報(bào)名工作期間，報(bào)考人員須全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施，并自覺執(zhí)行招聘單位疫情防控相關(guān)工作要求。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請及時(shí)關(guān)注。
參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市興寧區(qū)教育局官網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（五）本次招聘具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（六）聯(lián)系方式：
招聘單位：詳見崗位表；
南寧市興寧區(qū)教育局咨詢電話：0771-3290742；
南寧市興寧區(qū)教育局監(jiān)督電話：0771-3290958。
