為加強(qiáng)青秀區(qū)招商引資力度，現(xiàn)招聘青秀區(qū)招商引資事務(wù)專員1名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)、聘期及工作內(nèi)容
(一)聘青秀區(qū)招商引資事務(wù)專員1名。(階段性用工)
(二)試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
(三)主要工作內(nèi)容：
1.調(diào)查、研究城區(qū)招商引資、政策投資環(huán)境建設(shè)工作情況;負(fù)責(zé)與投資促進(jìn)、招商引資業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外企業(yè)客商、投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、接待;負(fù)責(zé)城區(qū)組織的國(guó)內(nèi)外投資合作項(xiàng)目的洽談、簽約和跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。
2.收集招商資源，包裝招商項(xiàng)目;收集意向投資企業(yè)資源;做好招商引資項(xiàng)目、企業(yè)全程跟蹤服務(wù)，包括為企業(yè)代辦公司設(shè)立等相關(guān)事項(xiàng)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)及經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的工作。
三、應(yīng)聘條件
(一)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識(shí)、熱愛工作，樂(lè)于奉獻(xiàn);
2.年齡為25周歲以上40周歲以下;
3.(1)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。(能力優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)
(2)經(jīng)濟(jì)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、(中、外)語(yǔ)言文學(xué)類、法律類專業(yè)，具有良好的文字寫作和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力，熟悉招商政策、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，有在各級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。
4.身體健康，體型端正，符合錄用職位身體要求。
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
6.有不宜從事該職業(yè)的其他情形的。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查：
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日—2022年7月13日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱：qxqfgj@126.com，投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)陔娮余]件上注明：青秀區(qū)招商引資事務(wù)專員簡(jiǎn)歷+姓名。
3.報(bào)名需提交的材料：身份證復(fù)印件1份(核原件)、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份(核原件)、近期兩寸免冠彩色照片一張、《青秀區(qū)招商引資事務(wù)專員報(bào)名登記表》一份。
4.招聘具體事宜請(qǐng)到南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)(www.qingxiu.gov.cn)查詢，下載報(bào)名登記表，做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。(報(bào)名咨詢電話：0771-5806465)
(二)筆試
采用閉卷形式，內(nèi)容包括專業(yè)水平和公文寫作能力等?？忌P試成績(jī)滿分為100分。依照筆試成績(jī)高低順序，按1:3確定面試對(duì)象(報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1∶3比例，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間)。
(三)面試
筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試人員，面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力，考生面試成績(jī)滿分為?100分。
(四)考核
根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入考核人選。通過(guò)考核了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
(五)體檢
按照考核情況，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。(體檢費(fèi)用自理)
(六)錄用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式錄用。與青秀區(qū)發(fā)展和改革局簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期內(nèi)含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
五、工資待遇
由青秀區(qū)發(fā)展和改革局與聘用人員簽訂聘用合同(不入編)，工資待遇為3360元/月(其中基本工資2352元/月、績(jī)效工資1008元/月)。社保費(fèi)用按相關(guān)政策執(zhí)行，個(gè)人部分由個(gè)人繳納。聘用期間，如遇政策性調(diào)整、清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
