中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬億元、分支機(jī)構(gòu)超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強(qiáng)排名26位，在美國《財(cái)富》2021世界500強(qiáng)排名224位。
中國民生銀行南寧分行于2011年正式掛牌成立，自正式運(yùn)營以來，中國民生銀行南寧分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，利潤增速持續(xù)位列同業(yè)前列，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，在廣西當(dāng)?shù)赜绊懥钊瞬毮?。目前開設(shè)9家同城營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，17家社區(qū)支行，柳州、桂林2家二級(jí)分行，北海二級(jí)分行準(zhǔn)備營業(yè)。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。
南寧分行踐行總行“以客為尊”的經(jīng)營理念，弘揚(yáng)“陽光、專業(yè)、堅(jiān)持、傳承”的團(tuán)隊(duì)凝聚文化，打破“客戶私有化”經(jīng)營瓶頸，實(shí)現(xiàn)“耕者有其田、專業(yè)有價(jià)值”，通過專業(yè)人才全價(jià)值鏈管理，為專業(yè)人才創(chuàng)造成就事業(yè)的舞臺(tái)，讓“愿干事、能干事、干成事”的專業(yè)人才“有名、有權(quán)、有利”。
現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀專業(yè)人才加入。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)戰(zhàn)略客戶經(jīng)理(3人)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的評(píng)級(jí)及總對(duì)總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率，進(jìn)行定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率;
2.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導(dǎo)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)有序開展，增強(qiáng)客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系緊密度;
3.總對(duì)總營銷挖掘全業(yè)務(wù)、全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，協(xié)助分行進(jìn)行屬地營銷;
4.搭建緊密型、敏捷型組織團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)開展項(xiàng)目落地實(shí)施，參與戰(zhàn)略客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)全流程管理，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控;
5.對(duì)戰(zhàn)略客戶定期回訪，評(píng)估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)，對(duì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓(xùn)推廣，負(fù)責(zé)定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有授信、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的資格證書優(yōu)先;
3.對(duì)戰(zhàn)略客戶做到開發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)一營銷、挖掘業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)全流程管理，具備深度分析和挖掘客戶需求的能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
4.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的制定計(jì)劃與實(shí)施執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
(二)公司客戶經(jīng)理(3人)
工作職責(zé)：
1.制定公司業(yè)務(wù)營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì);
2.收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度，管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;
3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點(diǎn)：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
(三)軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應(yīng)用(1人)
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付，數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開發(fā)框架，熟悉Web開發(fā)，如HTML5、CSS3、javascript等;
3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析知識(shí)，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)常用算法，能夠使用數(shù)據(jù)知識(shí)解決銀行實(shí)際問題,熟練使用SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
工作地點(diǎn)：
南寧市
(四)黨務(wù)管理(1人)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草年度黨務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，推進(jìn)支部建設(shè);
2.負(fù)責(zé)組織黨員教育活動(dòng)，做好黨員發(fā)展工作;
3.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳及黨員信息統(tǒng)計(jì)等日常管理工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建、黨務(wù)管理，熟悉國家法律法規(guī)、行政管理等;
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)：南寧市
(五)理財(cái)經(jīng)理(1人)
工作職責(zé)：
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶;
2.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)責(zé)賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和作能力;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，持 CFP、AFP證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
(六)服務(wù)經(jīng)理(3人)
工作職責(zé)：
1.辦理柜臺(tái)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)等工作;
2.初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉運(yùn)營技能，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)營銷意識(shí);
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點(diǎn)：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
(一)詳情請(qǐng)登錄中國民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊“民生招聘”專欄，注冊(cè)后填寫個(gè)人簡歷，應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日。
(三)中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
(四)我行將過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
