為解決我城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題， 2022年武鳴區(qū)計(jì)劃通過(guò)雙向選擇方式公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及崗位
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。（具體崗位詳見(jiàn)附件，文末獲?。?/span>
二、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。愿意在南寧市武鳴區(qū)從事教育工作5年及以上。
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)。歷屆畢業(yè)生必須在每次雙選會(huì)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日(以落款時(shí)間為準(zhǔn))取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
3.崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式
采用雙向選擇的方式招聘，根據(jù)崗位條件采用筆試與面試相結(jié)合、直接面試等考試方式進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。組織到區(qū)內(nèi)外高校開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注武鳴區(qū)教育局每個(gè)階段在武鳴區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章。
說(shuō)明：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一站招聘按計(jì)劃完成了所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行；如果未完成，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類(lèi)推，直至完成為止。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2022年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作簡(jiǎn)章在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和武鳴政府網(wǎng)公布。具體招聘日程視高校工作安排實(shí)際雙選會(huì)舉辦時(shí)間決定。
(二)報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及時(shí)間。組織招聘單位到區(qū)內(nèi)部分高校開(kāi)展若干場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，具體招聘日程視高校工作安排決定，具體以當(dāng)次雙選會(huì)對(duì)應(yīng)更新公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘者持畢業(yè)生就業(yè)推薦材料和畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、武鳴區(qū)雙向選擇公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報(bào)名表到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（報(bào)名表詳見(jiàn)附件，文末獲?。?/span>
2.資格審查。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
3.開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
(三)筆試。由城區(qū)教育局組織筆試的命題和考務(wù)工作。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試地點(diǎn)、具體時(shí)間及要求等，由招聘單位另行通知。筆試分值滿分為100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。
(四)面試
1.面試人選的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(jī)從高分至低分確定面試人選。筆試有成績(jī)未達(dá)到60分者、缺考或違紀(jì)情況的人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。
2.若免筆試崗位通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無(wú)法保證同一學(xué)科面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績(jī)自高到低以1:3比例確定面試人選。
3.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。
4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)未達(dá)到60分者，不得錄用。面試環(huán)節(jié)由綜合考核組組織開(kāi)展。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)等方面進(jìn)行面試考核評(píng)分。
5.招聘總成績(jī)。本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)即為招聘總成績(jī)。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定考察人選，進(jìn)入說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。招聘總成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)確定考察人選。
(五)說(shuō)課考核?？疾烊诉x需進(jìn)行說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評(píng)分組負(fù)責(zé)考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者備課、說(shuō)課情況進(jìn)行考核評(píng)分。說(shuō)課滿分100分，成績(jī)未達(dá)到60分者，不能定為擬聘人員。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)招聘總成績(jī)及說(shuō)課考核結(jié)果確定擬簽約人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談，其它依此類(lèi)推。
(七)政審考察。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，并出具書(shū)面考察報(bào)告，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。如考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從說(shuō)課考核合格人選中按招聘總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(八)體檢。按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按招聘總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
(九)公示。招聘單位(主管部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
(十)辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議聘用的人員，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)教師同等待遇。
六、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解武鳴政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)咨詢(xún)電話： 0771—6224125 ?蘇老師
