一、學(xué)院簡介
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設(shè)單位，國家級優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒?，全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強、全國職業(yè)院校教學(xué)資源50強、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。
學(xué)校擁有國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，國家級生產(chǎn)性實訓(xùn)基地2個，國家級示范實訓(xùn)基地10個，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地6個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實訓(xùn)基地14個，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設(shè)實訓(xùn)基地2個，柳州市級千萬元實訓(xùn)基地2個，是全區(qū)實訓(xùn)條件最為先進、功能最為齊全的高職院校。國家級教學(xué)名師、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師各1人，全國優(yōu)秀教育工作者2人，國家級教學(xué)團隊2支。
學(xué)校現(xiàn)有全日制高職生1.7萬余人，設(shè)有9個二級學(xué)院，開設(shè)50多個專業(yè)。其中國家雙高專業(yè)群1個，國家級骨干專業(yè)6個，國家級重點專業(yè)10個，國家級專業(yè)示范點1個，國家級教改試點專業(yè)1個?，F(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學(xué)成果獎7項。
我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區(qū)開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業(yè)技術(shù)教育項目合作，教師、學(xué)生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專業(yè)的合作開發(fā)，實訓(xùn)基地共建等。學(xué)校深化國際化辦學(xué)水平，引入國際人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領(lǐng)域合作項目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)中心項目、德國西門子先進自動化技術(shù)聯(lián)合示范實訓(xùn)中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現(xiàn)代學(xué)徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓(xùn)中心項目。學(xué)校專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)不斷升級。2019年，學(xué)校與沙特卡坦尼集團、柳工集團共建沙特卡坦尼學(xué)院，共同以“中國標(biāo)準(zhǔn)”培養(yǎng)國際工匠，成為全國工程機械專業(yè)領(lǐng)域首個實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及資源國際有償輸出的高職院校。
學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務(wù)實、追求卓越”的價值觀，實施“黨建引領(lǐng)，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國內(nèi)一流高職名?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名?！钡脑妇皧^力邁進, 為世界職教貢獻“柳職智慧”。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)2022年事業(yè)編制人才招聘。
(六)年齡所涉及的時間段計算均以當(dāng)年04月07日為截止日期，如年齡30歲以下，指1992年04月07日(含)及以后出生的。
1.招聘崗位及其條件
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2022年4月7日—4月15日
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》(文末獲取附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/公共服務(wù)招聘信息及公示欄下載。
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證和本科、碩士的成績單掃描件。
(3)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表》(文末獲取附件)中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。
(4)其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件。
(5)掃描件(上述2、3、4項)統(tǒng)一放進一個WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面--學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證--碩士畢業(yè)證--碩士學(xué)位證--碩士成績單--本科畢業(yè)證--本科學(xué)位證--本科成績單--職稱證--職業(yè)資格證--獲獎情況--科研論文情況--其他材料等。
3.報名方式
應(yīng)聘者將應(yīng)聘報名表(文末獲取附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系人郵箱。報名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+本人姓名。
(二)招聘單位面試
1.面試時間和地點：
2022年4月18日9:00，在社灣路28號行政辦公樓205會議室。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準(zhǔn)。
2.面試形式：綜合面試(試講+專業(yè)問答)。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。
(2)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結(jié)束后，用人單位及時將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。
受疫情影響，是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準(zhǔn)。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實際需要，向主管部門提交不足比例面試申請，獲批準(zhǔn)后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一考核程序。
5.現(xiàn)場面試防疫要求
(1)考生應(yīng)在參加面試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，做好自我健康觀察，不前往重點地區(qū)，不出國(境)，不參加聚集性活動，確保面試時身體健康。
(2)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗考生“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的考生和重點地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的考生需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進入考場，否則不能進入考場。
(3)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，考試過程中除身份確認(rèn)、面試試講、答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。
(4)考生在面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執(zhí)行。
(三)考核
根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。
1.學(xué)校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等。
2.個人基本信息復(fù)核(查檔)。
(四)體檢
對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用自理。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或?qū)W校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)【2011】155號)規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
