一、公司簡介
廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)于2009年成立，是南寧市青秀區(qū)唯一直屬國有平臺公司。截至2019年12月，集團(tuán)公司注冊資本約4億元，主要產(chǎn)業(yè)涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、水務(wù)管理、鋼材貿(mào)易、房屋拆遷、物業(yè)服務(wù)、租賃及房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域。集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化和國際化新形勢，以提高國有資本效率、增強(qiáng)國有企業(yè)活力為中心，秉承“品質(zhì)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，緊緊圍繞青秀區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持以政府為引導(dǎo)、資本為紐帶、市場為導(dǎo)向和重大項(xiàng)目為帶動(dòng)。集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃在5年內(nèi)，把集團(tuán)公司打造成為發(fā)展速度較快、競爭實(shí)力較強(qiáng)、在南寧市內(nèi)具有較大影響力的資本運(yùn)營集團(tuán);在8年內(nèi)，全面登陸資本市場，打造真正的全國性大型上市國有企業(yè)。
二、招聘崗位
崗位招聘條件詳見附件1。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2022年3月14日-2022年4月2日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日-2022年4月2日。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。①在廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)直接投遞簡歷。②在青秀區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和集團(tuán)公司官網(wǎng)填寫《2022年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》貼上本人近期彩色1寸證件照，并附上本人近期生活彩色照片等材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：shengningzp@163.com，郵件命名為“XX崗位+姓名”。
(三)資格審核
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。初審未通過的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。收到通知參加資格審核時(shí)須帶上以下資料：
1.《2022年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》;
2.個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件;學(xué)籍證明。
3.本人近期彩色1寸證件照及近期生活彩色照片各1張(請?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位);
4.以上證件、證書材料需提供原件，原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回;
5.崗位所需要的工作經(jīng)歷證明材料。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，均取消其聘用資格。
(四)筆試和面試
招聘考試分為筆試和面試相結(jié)合及直接面試兩種模式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位選取其中一種模式，具體以通知為準(zhǔn);
1.筆試和面試相結(jié)合模式。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加筆試、面試。應(yīng)聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
2.直接面試。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘總成績=面試成績×100%。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘總成績從高到低的順序，按照招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定體檢人選，不足1:3比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定體檢人選。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;出現(xiàn)體檢不合格者或體檢人選自動(dòng)放棄的，按照應(yīng)聘總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢須到公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)公示
根據(jù)應(yīng)聘總成績、考察、體檢等結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司會議集體研究，從合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在集團(tuán)公司公開欄公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示期間出現(xiàn)影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用及薪酬待遇
(一)公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按集團(tuán)公司人事相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員實(shí)行試用期制度，普通員工試用期三個(gè)月，中層管理人員試用期六個(gè)月，考核不合格不予聘用。
(二)各崗位年薪詳見崗位招聘條件表，并按國家相關(guān)規(guī)定為其購買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、商業(yè)保險(xiǎn)和每年一次健康體檢等福利。
五、其它事項(xiàng)
本公告未盡事宜由廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-3102322，地址：廣西南寧市佛子嶺路33號鳳嶺佳園24棟。
