2022廣西桂林靈川縣人民檢察院招聘書記員2人公告

更新: 2022-02-25瀏覽:1747次

本文簡介: 法學(xué)類、中國語言文學(xué)類專業(yè)專科以上學(xué)歷

 因檢察工作需要,靈川縣人民檢察院決定向社會(huì)公開招聘書記員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、職位要求

  1. 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

  2. 具備普通高等學(xué)校法學(xué)類、中國語言文學(xué)類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;

  3. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年2月9日至2004年2月9日期間出生);

  4.掌握計(jì)算機(jī)記錄技能;

  二、招聘程序和辦法

  (一)報(bào)名

  采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  報(bào)名時(shí)間:2022年2月17日至2022年2月28日

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):靈川縣人民檢察院政治部(周末除外)

  網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)將《靈川縣人民檢察院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送到電子郵箱lcjcy6817488@163.com。

  咨詢電話:0773-6817488

  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;

  2.曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  3.曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀(jì)處分的人員;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.失信人員;

  6.在讀學(xué)生。

  (二)資格審查、測(cè)試及面試

  由靈川縣人民檢察院組織人員對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合招聘條件者,擇優(yōu)通知參加測(cè)試、面試。參加測(cè)試和面試者請(qǐng)攜帶以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查:

  1.身份證原件及復(fù)印件;

  2.畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

  3.相關(guān)法律資格證書、榮譽(yù)證書、技能證書等;

  4.近期一寸免冠藍(lán)底正面標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張。

  (三)考核和體檢

  1. 確定考核人選。根據(jù)測(cè)試、面試總成績確定。

  2. 考核??己擞伸`川縣人民檢察院負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。

  3.體檢。靈川縣人民檢察院負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  4. 考察??疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度等??疾鞎r(shí),考生需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。

  5. 聘用。聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。聘用人員為已參加工作人員的,需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關(guān)書面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;無法及時(shí)處理的,取消聘用。

  三、聘用待遇

  1.新聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為1年,試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,予以解聘。

  2.被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后,視崗位工作需要可續(xù)簽。

  3. 聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平,參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

  四、其他

  (一)本公告由靈川縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋

  (二)聯(lián)系電話:0773-6817488。

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