為急需補(bǔ)充扶綏縣疾病預(yù)防控制中心疫情防控工作公共衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量，為抗擊全縣新冠肺炎疫情提供堅(jiān)實(shí)的人才組織保障，根據(jù)《人社部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，扶綏縣決定在疫情防控期間公開(kāi)招聘扶綏縣疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)簡(jiǎn)章公告如下。
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18歲；
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；
(三)具有相應(yīng)的崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和工作能力；
(四)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
(五)勝任新冠肺炎疫情防控和其他疾控領(lǐng)域工作，服從組織安排。
(六)報(bào)考人員如果是國(guó)家機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，應(yīng)征得所在單位同意。
(七)具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
2.因違法違紀(jì)被立案調(diào)查的，或被黨政紀(jì)處分未解除的；
3.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿(mǎn)的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校學(xué)生（在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(九)凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月30日為截止日期，足年足月足日計(jì)。
二、招聘范圍、對(duì)象和程序
范圍：全國(guó)。
對(duì)象：詳見(jiàn)崗位表。
程序：按照招聘發(fā)布簡(jiǎn)章公告、報(bào)名、資格審查、通知面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
三、招聘崗位及要求
見(jiàn)崗位表。
四、報(bào)名和審查
(一)發(fā)布招聘信息
2022年1月22日起，公開(kāi)招聘公告發(fā)布地址為扶綏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.fusui.gov.cn/；扶綏縣疾病預(yù)防控制中心辦公樓一樓（地址：廣西扶綏縣新寧鎮(zhèn)擁軍路1號(hào)）?？稍谡衅腹嫔喜樵?xún)崗位和專(zhuān)業(yè)要求等。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上郵箱報(bào)名時(shí)間。2022年1月26日8：30—1月30日17：00。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間提交的材料一律不予接收。
報(bào)名方式。為降低旅途疫情接觸風(fēng)險(xiǎn)，本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱fsxfyz@163.com(文件名為：“扶綏疾控招聘-崗位名稱(chēng)-姓名”)。
報(bào)名提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶(hù)籍簿、報(bào)名表（見(jiàn)附表2）、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附表3）各一份。面試時(shí)帶原件核驗(yàn)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件作報(bào)名憑證。原則上，2022年應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止日期時(shí)間為2022年7月31日。逾期將視為放棄聘用資格。
4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、聘用資格審查等各環(huán)節(jié)不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查
資格審查時(shí)間：2022年1月28日--1月30日。
資格審查結(jié)果將以電話和短信方式反饋給報(bào)考人員。
(四)確定面試人選
根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，又確急需招聘人員的崗位，經(jīng)報(bào)扶綏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
五、面試
（一）地點(diǎn)。面試地點(diǎn)在扶綏縣?？h人社局和縣衛(wèi)生健康局具體組織負(fù)責(zé)面試會(huì)務(wù)工作。
（二）時(shí)間。面試時(shí)間確定后，由縣衛(wèi)生健康局通知考生。在面試時(shí)間確定前兩天通過(guò)報(bào)考人員提供的電子郵箱發(fā)送面試通知書(shū)。面試時(shí)，須提供報(bào)名的材料原件，核驗(yàn)后退回本人；提交14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居的健康監(jiān)測(cè)承諾書(shū)；出示健康碼和行程碼，如有異常，取消面試資格。
（三）內(nèi)容方式。采取結(jié)構(gòu)化面試。注重考查應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能、思維品質(zhì)等方面。
（四）成績(jī)公布。面試采取直接面試形式，面試滿(mǎn)分為100分。及格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。
六、考察
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，從面試合格人員中，按照同一崗位面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以面試測(cè)評(píng)中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定考察人選。自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
對(duì)考察結(jié)果評(píng)定為合格以上的人選，由招聘單位通知和組織其到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中，按高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。
體檢費(fèi)用由考生本人自付。
八、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在扶綏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和扶綏縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)欄公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位報(bào)送聘用材料辦理聘用入編手續(xù)，簽訂聘用合同，依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的財(cái)政工資等待遇。
聘用人員須在用人單位服務(wù)期限滿(mǎn)5年以上。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
九、疫情防控要求
中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或健康碼紅黃碼的，不得參加公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的考試考核，考生應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康碼綠碼，經(jīng)掃碼、測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可參加各招聘程序。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開(kāi)招聘的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
十、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
（三）報(bào)名后各環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，將記入人事誠(chéng)信檔案庫(kù)，視情節(jié)作為以后招聘誠(chéng)信考察的內(nèi)容。
（四）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)招聘工作有序進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十二、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。
（三）未盡事宜，由扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)方式：
扶綏縣衛(wèi)生健康局
電話：0771- 7530137；電子郵箱：fsxfyz@163.com
扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局
電話：0771-7510969 ；電子郵箱：gxfs7510969@163.com
扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開(kāi)招聘縣疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
2. 扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開(kāi)招聘縣疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
3. 報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)
扶綏縣衛(wèi)生健康局
扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月22日
