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一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
| 序號(hào) | 任職條件 | |
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1 |
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1人 |
1.42周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息工程、廣告等相關(guān)專業(yè); 2.具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷或廣告專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷手段和APP運(yùn)營(yíng)推廣、渠道建設(shè)，運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 3.專業(yè)能力突出、邏輯思維縝密，具有高超的策劃能力和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力，能獨(dú)立制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù); 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)經(jīng)常性出差要求； 6.具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)(國(guó)有企業(yè)以自治區(qū)直屬企業(yè)一級(jí)子公司為參考，非國(guó)有企業(yè)的以同類型同規(guī)模、大中型上市企業(yè)為參考)中層或政府公務(wù)員正科級(jí)以上工作經(jīng)歷或下一層級(jí)正、副職崗位累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷； 7.符合特殊人才引進(jìn)政策、博士研究生以上學(xué)歷、業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣資源者優(yōu)先考慮。 |
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2 |
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2人 |
1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、中文、廣告等相關(guān)專業(yè); 2.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目組織推動(dòng)能力、出色的溝通能力，能推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案執(zhí)行、達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.對(duì)新媒體推廣和定位、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃有深入理解，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思考能力、洞見用戶需求與市場(chǎng)預(yù)判能力、策略性思考能力，能針對(duì)不同的人群定義提供創(chuàng)意提效方案，且能獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行與實(shí)施； 4.出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力，對(duì)線上商業(yè)形態(tài)了解，清楚平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，有線上活動(dòng)(尤其是直播活動(dòng))策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例； 5.項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)豐富，具備扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底，熟練掌握活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等各類運(yùn)營(yíng)工作的方法論與實(shí)操流程，熟悉國(guó)內(nèi)外媒介市場(chǎng)環(huán)境并掌握部分市場(chǎng)主流資源; 6.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或大型展會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，符合特殊人才引進(jìn)政策、博士研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。 |
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3 |
綜合管理部 部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)1人 |
1.年齡36周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、新聞、政治、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織實(shí)施能力和分析判斷能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力強(qiáng)； 3.熟悉國(guó)有企業(yè)辦公室綜合管理工作和公文處理流程，能熟練掌握運(yùn)用各種辦公軟件，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有3年以上大型國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、新聞單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.符合特殊人才引進(jìn)政策、碩士以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)異可適當(dāng)放寬條件。 |
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4 |
綜合管理部 綜合管理崗1人 （黨務(wù)文秘方向） |
1.年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、新聞、政治、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力強(qiáng)、文字功底深厚，熟悉國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作和公文處理流程。能熟練掌握運(yùn)用各種辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力和分析判斷能力； 3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有3年以上大型國(guó)企、政府機(jī)關(guān)黨務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.符合特殊人才引進(jìn)政策、碩士以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)異可適當(dāng)放寬條件。 |
二、招聘條件
(一)基本要求
1.政治素質(zhì)高、職業(yè)素養(yǎng)好;堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司戰(zhàn)略意圖;具備品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等基本素質(zhì);工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和工作主動(dòng)性;
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格，熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家和地方政策及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力，自覺維護(hù)公司的利益;
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件;
6.無(wú)違法犯罪記錄。
(二)下列人員不得參加本次應(yīng)聘
正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;受黨紀(jì)處分影響期未滿的;受政紀(jì)處分尚未解除的;不符合任職回避相關(guān)制度規(guī)定的;法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
三、薪酬待遇
一經(jīng)聘用，將提供在同行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利和公平公正的晉升通道，按照國(guó)家政策繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪休假。
四、招聘程序
按照公開報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、考察了解、體檢、審批錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。
五、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式(一人限報(bào)一個(gè)崗位)，恕不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷;
(二)應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘報(bào)名表》(見附件，其它格式的應(yīng)聘表不予接受)，將身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱及技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件以圖片格式插入報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱：huizhanshikong@163.com，郵件主題及word文件名為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”(必須注明)。
(三)報(bào)名及接收簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2022年2月28日18：00。
(四)本次招聘經(jīng)初審符合條件者,將通知進(jìn)入面試等綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，具體以電話通知為準(zhǔn)。未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
(五)聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0771—3911505 聯(lián)系人：蔣女士
聯(lián)系時(shí)間：周一至周五上午 9:00-12:00
下午15:30-18:00
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。
(二)因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘人員在面試時(shí)提交證件原件進(jìn)行審驗(yàn)。面試、體檢時(shí)間另行通知，未錄用人員不另行通知。
(四)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
