為進(jìn)一步滿足城區(qū)事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，優(yōu)化城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人社廳 自治區(qū)編辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我城區(qū)2021年度計劃公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才5名(具體職位詳見附表)?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
(五)符合招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)或技能條件;
(六)符合崗位所需要的其他條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校學(xué)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理影響期的人員;
6.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;\
8.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律規(guī)定不得招聘為國家工作人員的其他情形的人員。
(八)具體報名條件以《南寧市邕寧區(qū)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)為準(zhǔn)。按照崗位條件專業(yè)要求，報考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》專業(yè)要求。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，截止日期均為報名首日2021年12月23日，年限按足年足月累計(如崗位年齡要求為18-35周歲的，為1985年12月24日至2003年12月23日出生)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2021年12月23日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
二、招聘對象
具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及具備下列條件之一的人員：
1.具有研究生學(xué)歷、對應(yīng)碩士及以上學(xué)位;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、對應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位、相應(yīng)系列中級及以上職稱。
三、發(fā)布公告
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yongning.gov.cn/)、南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、招聘結(jié)果公示等具體事宜，在南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yongning.gov.cn/)發(fā)布。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2021年12月23日至12月24日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。
2.報名地點：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號邕寧區(qū)人社局4樓人才事業(yè)股。
3.報名要求：每位報名者只能選擇一個符合條件的崗位報考。報名時須提供身份證及符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱證等證書的原件和復(fù)印件，《報名登記表》1份(需本人簽字確認(rèn)信息真實有效)。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查。采用現(xiàn)場審查方式，三個工作日內(nèi)告知審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，立即取消考試聘用資格。
(三)開考比例。
本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。按崗位招聘人數(shù)1:3以上比例確定面試入圍人選，因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)核準(zhǔn)后以1:2比例進(jìn)行開考。仍達(dá)不到1：2比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
(四)增設(shè)篩選程序事宜。
通過資格審查人員如面試比例在1:10以內(nèi)的，均列為面試人選;如比例達(dá)到1：10及以上的，視情況可增加篩選面談環(huán)節(jié)，面談時間：以面談通知為準(zhǔn)。
1.面談方法。面談主要考察報考者的求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面談的評分標(biāo)準(zhǔn)。面談分值滿分為100分，面談成績未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。
3.面談成績的公布。面談成績需經(jīng)考生當(dāng)場簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
(五)面試
確定面談人員后，單位將提前至少2個自然日，書面通知面試人員參加面試的時間、地點等面試相關(guān)事宜。面試時間：待定。
1.面試辦法、內(nèi)容。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識掌握程度等方面能力。
2.面試的評分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
3.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生當(dāng)場簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
(六)考察
單位根據(jù)招聘崗位的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選，由用人單位對考察人選進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員人事檔案等材料的真實性和資格條件進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，形成書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
對考察中出現(xiàn)考察不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考察人選，無符合條件人選則取消該崗位招聘。
考察工作結(jié)束后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
六、體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。招聘單位或其主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
七、公示及聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。對擬聘用人選按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7日，公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。所有聘用人員需簽訂5年以上聘用合同。
八、薪酬待遇
所引進(jìn)人才為事業(yè)單位使用編制崗位，按單位性質(zhì)享受財政全額撥款事業(yè)單位工資福利待遇。除此以外，如引進(jìn)人才符合《南寧市邕寧區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才實施辦法(試行)》所列條件的，可按程序申報享受城區(qū)急需緊缺人才優(yōu)惠政策。
九、疫情防控要求
為切實做好疫情防控工作，現(xiàn)場報名、考試環(huán)節(jié)，考生均須配合出示健康碼“綠碼”，經(jīng)體溫檢測正常(<37.3℃)后參加，全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，排隊等候時人與人之間應(yīng)保持1米間隔,考試當(dāng)天考生應(yīng)提供48小時內(nèi)核酸檢測報告,仍在隔離或治療期間的確診、疑似病例或無癥狀感染者，不得參加考試。請應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注并執(zhí)行疫情防控最新規(guī)定，凡違反屬地常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
(二)本次招聘考試按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度，應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4792308。
十一、其他
(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(二)報考人員在報考期間，應(yīng)及時從南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜，由南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。報名咨詢聯(lián)系電話：0771-4791578。
