2021年南寧市各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）47人公告

更新： 2021-10-11瀏覽：2422次

本文簡(jiǎn)介： 每人每年約4.4萬(wàn)元，享受五險(xiǎn)一金~

為了及時(shí)補(bǔ)充各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員），根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2021年我市共有8個(gè)縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局擬通過(guò)公開(kāi)考試方式招聘47名統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱協(xié)統(tǒng)員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局主要職能及協(xié)統(tǒng)員工作職責(zé)

縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局的主要職能：承擔(dān)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)工作，組織實(shí)施國(guó)家部署的人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大國(guó)情國(guó)力普查及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，組織實(shí)施本轄區(qū)第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、科技進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展和環(huán)境資源等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，向縣（市、區(qū)）人民政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和咨詢建議。

協(xié)統(tǒng)員主要工作職責(zé)：認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章；協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作；完成縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局交辦的其他工作。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）年滿18周歲以上、35周歲以下(1985年10月12日至2003年10月11日期間出生)；

（五）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

（六）所學(xué)專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類且獲得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)后，可免筆試直接進(jìn)入面試；

（七）縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《2021年南寧市各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《信息表》）；

（八）身心健康；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校學(xué)生（含在校研究生）;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息發(fā)布在南寧市統(tǒng)計(jì)局（http://tj.nanning.gov.cn）和廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（http://tjj.gxzf.gov.cn/）網(wǎng)站。

四、報(bào)考程序

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

凡符合本公告報(bào)考條件的報(bào)考者，通過(guò)廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx ）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），并按要求上傳正面免冠彩色證件照片。

報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考者所填寫(xiě)的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年10月13日8:30—10月19日17:00

（二）資格審查方式及時(shí)間

各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，原則上在報(bào)考者提交報(bào)名信息2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)；報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2021年10月13日8:30—10月19日18:00。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2021年10月11日。報(bào)考者必須在2021年10月11日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或者職稱證書(shū)。

專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》（附件2）；

（三）繳費(fèi)報(bào)名

本次考試不收取任何考試費(fèi)用。

（四）開(kāi)考比例

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位經(jīng)批準(zhǔn)后視情況調(diào)整開(kāi)考比例。

（五）準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的打印方法

通過(guò)資格審查參加筆試的報(bào)考人員，自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx ），打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件原件和準(zhǔn)考證參加考試（兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年11月1日18:00--11月6日8:30。

五、筆試

（一）考試內(nèi)容

筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)（含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)）、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2021年11月6日（星期六）上午9：00—11:00

地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)南寧市新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)做好全市新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作要求，考試當(dāng)天需對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行“健康碼”、“新冠病毒疫苗標(biāo)識(shí)碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”三碼聯(lián)查，核驗(yàn)48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)或電子均可），且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3°C）方可參加考試；未通過(guò)疫情防控要求檢查的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（三）成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線

預(yù)計(jì)2021年11月下旬，報(bào)考人員可自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx ）或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定后，公布在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站。

六、面試

（一）確定面試入圍人選

面試入圍人選的確定分為參加筆試人員和不參加筆試直接進(jìn)入面試人員兩種。

1.參加筆試人員：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.免筆試人員：符合免筆試直接進(jìn)入面試資格的報(bào)考人員，經(jīng)招聘單位審核，報(bào)南寧市統(tǒng)計(jì)局、南寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，直接確定為面試入圍人選。

如同一崗位中，參加筆試和免筆試的面試入圍人選超過(guò)30人，增設(shè)篩選程序：由招聘單位組織入圍人員統(tǒng)一集中進(jìn)行知識(shí)測(cè)試（測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行書(shū)面通知），測(cè)試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)60分鐘。按知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低1：30的比例確定最終入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)入圍面試人選。

筆試合格人員與免筆試直接進(jìn)入面試入圍人員總數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

（二）面試資格審查

招聘單位通知面試入圍人員將本人報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)名申請(qǐng)材料送到招聘單位進(jìn)行面試資格審查。如有面試入圍人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，導(dǎo)致面試比例達(dá)不到1:3的，按照筆試成績(jī)可以遞補(bǔ)，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按規(guī)定提交書(shū)面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試公告預(yù)計(jì)于2021年12月上旬發(fā)布。

（四）實(shí)施面試

面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試總分100分，不達(dá)60分合格分?jǐn)?shù)線者不能列為體檢人選。

面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，由面試人員簽字確認(rèn)并在考場(chǎng)公告欄張貼公布。面試預(yù)計(jì)于2021年12月中旬開(kāi)展。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為最終考試成績(jī)。

八、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

各招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)相同時(shí)，按面試第一題最高分進(jìn)行排序，以此類推。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人選中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢和考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢須到指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

考察主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，均不得確定為擬聘人員。

體檢和考察時(shí)間另行通知。

九、公示和聘用

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在南寧市統(tǒng)計(jì)局和招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

十、待遇保障

協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（每人每年約4.4萬(wàn)元含五險(xiǎn)一金，具體可咨詢各招聘單位）。

協(xié)統(tǒng)員身份為編外人員，招聘單位不解決協(xié)統(tǒng)員人事關(guān)系、檔案管理、戶口關(guān)系和住宿等。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）各招聘單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。