因?qū)徟泄ぷ餍枰?，南寧市中?jí)人民法院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
全市法院共招聘聘用制書(shū)記員77名，具體崗位如下：
(一)南寧市中級(jí)人民法院聘用制書(shū)記員崗位28名;
(二)南寧市青秀區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位18名;
(三)南寧市江南區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名;
(四)南寧市良慶區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名;
(五)南寧市武鳴區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位6名;
(六)橫州市人民法院聘用制書(shū)記員崗位14名;
(七)馬山縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名;
(八)賓陽(yáng)縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位5名。
二、招聘資格條件
(一)聘用制書(shū)記員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具備普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷，專業(yè)要求：法學(xué)類、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、速錄等專業(yè)。
3.年齡為18-40周歲(在1981年9月30日-2003年9月30日期間出生);
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有法律專業(yè)知識(shí)或具有從事法律工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
7.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形。
三、薪酬待遇
市中院聘用制書(shū)記員薪酬待遇由南寧市財(cái)政支付，按中共南寧市委編辦南寧市人力資源和社會(huì)保障局南寧市財(cái)政局 南寧市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基數(shù)和計(jì)發(fā)比例的通知》(南人社發(fā)〔2020〕42號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各基層法院聘用制書(shū)記員工資待遇根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)文件執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作按組織報(bào)名、筆試、資格審查、速錄技能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2021年9月18日止。
2.報(bào)名方式：全部采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件)，將文件壓縮打包并備注文件名(報(bào)考XX法院+名字)后發(fā)送至南寧市中院政治部人事處郵箱，郵箱號(hào)為：nnszyzzbrsc@163.com。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū);滿分100分，60分合格;筆試成績(jī)合格的才能進(jìn)入資格審查。筆試成績(jī)占總分的30%。
筆試時(shí)間：2021年9月25日上午9:00-12:00
筆試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)竹溪路88號(hào)南寧市中級(jí)人民法院審判樓，考試報(bào)到地點(diǎn)：南寧市中級(jí)人民法院審判樓一樓大堂，考試報(bào)到時(shí)間：2021年9月25日上午8:00前(需帶上身份證原件和報(bào)名登記表，出示健康綠碼,戴口罩)
(三)資格審查
招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
(四)速錄技能測(cè)試
速錄技能測(cè)試由市中院統(tǒng)一組織實(shí)施(統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分)，在市中院設(shè)置考場(chǎng)，具體設(shè)置工作由市中院負(fù)責(zé)。資格審查合格者，參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試。技能測(cè)試成績(jī)占總分的40%。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。
(五)面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績(jī)占總分的30%。
(六)組織體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(七)考察。報(bào)考者體檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
(八)公示。各招聘法院根據(jù)筆試、速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在廣西法院內(nèi)外網(wǎng)公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
(九)審批。公示無(wú)異議后，各招聘法院將擬聘人員名單報(bào)市中院審批。
(十)辦理聘用手續(xù)
通過(guò)審批的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
辦公地址：南寧市青秀區(qū)竹溪路88號(hào)(南寧市中級(jí)人民法院政治部602、605辦公室)
聯(lián)系電話：0771-5679235、0771-5679021 5679014
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