為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，吸引一批優(yōu)秀人才到桂林干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《桂林市本級事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專項編制使用管理辦法(試行)》，經(jīng)研究，決定開展2021年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業(yè)編制高層次人才92名，詳見職位計劃表(下方附件)。
二、招聘對象
2018年6月以來的往應(yīng)屆畢業(yè)生，并符合以下條件之一：
1.符合《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》中的桂林市高層次人才分類目錄中第五類人才第11條，或者第六類人才第7條或第8條的相關(guān)條件?！竟鹆质懈邔哟稳瞬欧诸惸夸?第五至第六類人才)詳見下方附件】
2.全國部分重點高校或2020上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名1000強(qiáng)高校畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)屬于桂林市2021年度急需緊缺專業(yè)目錄范圍。(高校名單分別詳見附件2-2、2-3，專業(yè)目錄詳見下方附件)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(七)在桂林市外學(xué)習(xí)(含駐桂林高校)或工作;
(八)報考年齡：碩士研究生35周歲以下(1985年6月28日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1980年6月28日以后出生)。
現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期(含試用期)工作人員、原為在編在職工作人員被辭退未滿5年以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形人員，不得報考。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報考人員均須于報名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，須于報名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近且符合職位條件要求方可報考(由招聘單位主管部門進(jìn)行核定)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
本次考試不收取報名費(fèi)。符合條件的報考人員可對照《2021年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才招聘職位計劃表》(附件1)，下載填寫報名登記表(下方附件)，并于2021年7月10日前將報名登記表掃描件等個人相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，職位需要的其他證明材料)發(fā)送至職位計劃表每個職位對應(yīng)的郵箱。審核通過后，由招聘主管部門通知面試時間及地點。
報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(下方附件)。
招考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
報名時間自2021年6月28日起，至2021年7月10日止。
(三)面試
面試時間初步安排在7月，屆時詳見面試公告。
(四)體檢
面試結(jié)束當(dāng)天，根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員并安排體檢，體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。
(五)考察
考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。
(六)公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。受聘人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。
五、享受待遇
正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應(yīng)高層次人才待遇。
(一)博士研究生認(rèn)定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補(bǔ)貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補(bǔ)貼。
(二)碩士研究生認(rèn)定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補(bǔ)貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補(bǔ)貼。
(三)在我市無購房、未曾享受租賃補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。
(四)以上獎勵中，具體獎勵方式根據(jù)《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》(市辦發(fā)〔2019〕19號)執(zhí)行。
(五)試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位。
六、編制保障
經(jīng)桂林市認(rèn)定的高層次人才，可使用人才專項編制，專編專用。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在市本級事業(yè)單位內(nèi)流動的，編隨人走;調(diào)入機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調(diào)離市本級事業(yè)單位的，人才專項編制予以收回。
七、紀(jì)律要求
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，分步實施、有序推進(jìn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各界監(jiān)督。并嚴(yán)格執(zhí)行各項政策規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)厲查處各種不正之風(fēng)和違反組織人事工作紀(jì)律的違法違紀(jì)行為。
八、其他事項
(一)招聘工作期間，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
(二)在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)對成功聘用的人員，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予車旅、住宿費(fèi)用補(bǔ)貼。
(四)本次招聘工作實行誠信報名。報考人員應(yīng)根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(五)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃);持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。考生須全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
(六)咨詢電話：0773-2817846。
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