玉林市應(yīng)急管理局是玉林市人民政府組成部門，為行政機(jī)關(guān)單位。因工作需要面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員2名。其中應(yīng)急管理崗位一工作人員1名，應(yīng)急管理崗位二工作人員1名。
二、招聘范圍
全國(guó)。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
2.年齡：18周歲以上、35周歲以下。
3.本科及以上學(xué)歷。在同等條件下，中共黨員和具有在行政機(jī)關(guān)從事相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具有較好的溝通和書面表達(dá)能力。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。
3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年3月9日至3月31日（不含雙休日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。玉林市應(yīng)急管理局辦公室（市委市政府辦公大樓3B11室），聯(lián)系人：藍(lán)文勝，聯(lián)系電話：0775-2828103。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
（三）報(bào)名提交的材料?！队窳质袘?yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件2，請(qǐng)自行下載一式兩份）；本人身份證、學(xué)歷證書（原件驗(yàn)訖后退回）；1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
（四）資格審查。招聘單位對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生名單在廣西玉林市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（http://yjglj.yulin.gov.cn/）公布。
五、招聘辦法
（一）采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料，符合招聘條件的確定進(jìn)入面試人選，按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。
（二）面試成績(jī)滿分為100分，面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力和溝通、應(yīng)變能力。面試結(jié)束后當(dāng)天在面試地點(diǎn)的公告欄公告考生成績(jī)及崗位排名。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考核
（一）體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間：另行通知。
（二）考核。
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
（一）公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣西玉林市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
（三）考試成績(jī)保留一年，一年內(nèi)因聘用人員出現(xiàn)辭職、辭退，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)由招聘單位按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行補(bǔ)錄。
八、聘用人員管理和待遇
（一）聘用人員試用期二個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為1年（含試用期在內(nèi)）。在合同期內(nèi)，因工作需要在不同業(yè)務(wù)科室之間交流調(diào)整工作崗位的，招聘人員應(yīng)服從組織安排。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。
（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。
（五）被聘用人員福利待遇。聘用人員月工資3500元（含單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金。聘用人員食宿自行解決。
九、疫情防控要求
本次招聘工作全過程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生報(bào)名前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，需及時(shí)報(bào)告和告知招聘單位，由招聘單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理，如有隱瞞，后果自負(fù)。
