為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者，不得報名：
1.柳城縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.正在接受立案審查的;
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2021年1月21日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位時間段的計算均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘對象
2020、2021年普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘崗位條件及人數(shù)
招聘計劃詳見附件2《2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位表》。
四、招聘程序
(一)報名辦法
報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
1.報名方式
報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX(姓名)應(yīng)聘報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見附件2。
報名時間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)
2.報名所需材料
(1)《2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生報名登記表》(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，2021年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;
(4)通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供)。
(二)資格審查
1.各招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)崗位要求，對報考者進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。
2.資格資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
3.各招聘單位于報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過短信或者電話的方式將資格審查結(jié)果告知報考人員。
筆試
1.本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要考試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。
2.筆試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
3.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，報招聘單位的主管部門審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。
4.筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在柳城縣人力資源和社會保障局公告欄公布。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。達(dá)不到面試比例的，必須報招聘單位的主管部門審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。
(2)筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。
(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
(五)考核
1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢
1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生本人自付。
2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-7612732
附件1：2020年縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生報名登記表
