華電廣西能源有限公司(以下簡稱廣西公司)于2014年4月由原中國華電集團(tuán)公司廣西分公司改制成立，按照相關(guān)授權(quán)和規(guī)定，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在廣西區(qū)域內(nèi)的電力及相關(guān)能源產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、購售電(熱)業(yè)務(wù)等。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公司本部4名一般管理崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、基本條件
1.政治素質(zhì)好。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組、廣西公司黨委的決議決定，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
2.專業(yè)素養(yǎng)高。熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉能源行業(yè)及公司系統(tǒng)總體情況，把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營會管理善決策，有全局視野和戰(zhàn)略思維，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。
3.工作能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，具有較強(qiáng)的政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
4.創(chuàng)新意識足。敢為人先，銳意進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力，創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)。
5.作風(fēng)形象佳。謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守底線，公私分明，誠實(shí)守信，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠自覺維護(hù)公司利益和形象，工作作風(fēng)和服務(wù)意識好。
6.身心素質(zhì)良。身體健康，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
三、招聘崗位及任職條件
具體見附件1。
四、回避條件
廣西公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與廣西公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
五、報(bào)名及招聘程序
(一)報(bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，以“現(xiàn)公司簡稱+姓名”格式命名(WORD格式);應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)，包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近3年來主要工作業(yè)績資料及重要榮譽(yù)證書等。
2.以上文件以“材料名稱+現(xiàn)公司簡稱+姓名.zip”格式命名打包，并以電子郵件發(fā)送至我公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡稱+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間為2021年1月30日18:00。應(yīng)聘者報(bào)名后，請與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，廣西公司進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)組織考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績等情況，確定擬錄用人員。
(五)體檢
擬錄用人員須在廣西公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職前健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
(六)審批錄用
按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿組織考核?？己瞬缓细竦?，取消錄用資格或調(diào)離公司本部另行安排。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
3.本次招聘資格審查結(jié)果、考試成績、擬錄人員等各環(huán)節(jié)將在廣西公司本部進(jìn)行公示。
4.應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行廣西公司本部相應(yīng)薪酬福利待遇。
5.用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王琳歡
聯(lián)系電話：0771-2553067
聯(lián)系郵箱：371036824@qq.com
