根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕97號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2020年度公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位簡(jiǎn)介
統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)在縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體職責(zé)如下:
(一)認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章。
(二)協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
(三)定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)縣級(jí)部門(mén)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作。
(四)完成縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
二、招聘崗位及待遇保障
本次公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：協(xié)統(tǒng)員)88名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《柳州市2020年度公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(44000元/年·人)，職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀(guān)念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
(三)愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(四)年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(1984年12月15日至2002年12月14日出生);
(五)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等(專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》);
(六)身心健康;
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)其他說(shuō)明。
1.存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在讀的普通高校學(xué)生(其中，在讀的普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(7)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
(8)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員;
(9)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
2.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
3.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年12月31日前(含31日，下同)取得，工作年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年12月31日之前。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘所有信息均在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站和柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
五、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日8：30-12月25日17：00。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)報(bào)考資格審查
資格審查時(shí)間：2020年12月15日8：30-12月26日17：00。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息，審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。在2020年12月15日8:30—12月25日17:00期間未通過(guò)資格審查的，符合其他崗位條件的，可以直接改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
(三)考試
考試由柳州市統(tǒng)計(jì)局和柳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位核減招聘人數(shù)或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試命題和閱卷由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試不指定教材。
(2)筆試時(shí)間：
2021年1月9日(星期六)上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)在柳州市市區(qū)，具體筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證(包括港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證，下同)原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試?？忌稍?021年1月4日18:00至1月9日9:00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試總成績(jī)
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+少數(shù)民族報(bào)考人員照顧分3分。
2.面試
(1)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)全區(qū)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)不包括照顧分
(2)筆試成績(jī)查詢(xún)
報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2021年1月下旬。
(3)確定面試入圍人選
需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
對(duì)符合報(bào)名基本條件和報(bào)考崗位條件的，且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口(統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi))的應(yīng)聘人員，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入面試。
如同一崗位中，免筆試的面試入圍人選超過(guò)21人的，增設(shè)篩選程序：由招聘單位組織入圍人員統(tǒng)一集中進(jìn)行公共知識(shí)測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行書(shū)面通知)，滿(mǎn)分100分，時(shí)長(zhǎng)60分鐘。按照公共知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低確定21人(末位考生出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列者同時(shí)入圍面試人選)，和通過(guò)筆試入圍面試人員一起進(jìn)入面試。
筆試入圍面試人員與免筆試直接進(jìn)入面試入圍人員達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
(4)發(fā)布面試公告
招聘單位在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(5)面試資格復(fù)審
面試前，各招聘單位通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(6)面試的組織
面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，招聘單位可以按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
(五)考核
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考核由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，由市統(tǒng)計(jì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考核時(shí)間另行通知。
(六)公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員，并在柳州市統(tǒng)計(jì)局和人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在此次公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)此次公開(kāi)招聘工作由市統(tǒng)計(jì)局和市人力資源和社會(huì)保障局全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：
1.市統(tǒng)計(jì)局：0772-2825241
2.市人力資源和社會(huì)保障局：0772-2822378
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市統(tǒng)計(jì)局(http://lztj.liuzhou.gov.cn)和柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)除擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，公示及聘用外，本次招聘所有的程序須在三個(gè)月內(nèi)完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。
(四)本公告由柳州市統(tǒng)計(jì)局解釋。
(五)聯(lián)系方式：
1.報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位(電話(huà)見(jiàn)崗位表);
2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：(0772)2825241。
查看附件>>>
1.柳州市2020年度公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表
2.?廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)
