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  15*******68 2022-03-15
  仔細(xì)傾聽宣講會(huì)
  
  　　求職者進(jìn)入現(xiàn)場，最好能先仔細(xì)觀看企業(yè)的宣傳介紹和文化介紹，對(duì)企業(yè)的用人特點(diǎn)和招聘特點(diǎn)有個(gè)把握。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，大多職位面試時(shí)都會(huì)詢問“企業(yè)在行業(yè)內(nèi)排名、銷售業(yè)績、員工晉升、價(jià)值觀”等問題。此外，有些企業(yè)喜歡有創(chuàng)新力的人才，有些則青睞忠誠的員工，有些強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，有些看重穩(wěn)定安分，只有事先了解企業(yè)偏好，才能在面試時(shí)有的放矢。
  
  　　進(jìn)入人才市場不宜太晚
  
  　　及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。
  
  　　交談不必太早
  
  　　進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，再去交談。
  
  　　參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件
  
  　　因?yàn)閰?huì)人多，用人單位沒時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看簡歷。
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  13*******70 2022-03-14
  做好簡歷準(zhǔn)備
  
  　　根據(jù)企業(yè)對(duì)該職位的要求，修改簡歷內(nèi)容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據(jù)職位要求加以修改和突出。
  
  　　很多招聘會(huì)供需比例大大失衡，一些企業(yè)透露，現(xiàn)場錄取率僅10%左右，競爭非常激烈。有時(shí)企業(yè)會(huì)貼出“某某職位已滿”的告示。因此求職者宜趕早不趕晚。
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  13*******77 2022-03-14
  身份證復(fù)印件，簡歷，畢業(yè)證復(fù)印件，證書復(fù)印件（一定要的是你與職業(yè)相關(guān)的證書復(fù)印件），筆，本子（帶上筆和本子是因?yàn)橛行〇|西我們很容易忘記，你帶上筆和本子可以在本子上記下來）事先充分了解企業(yè)
  
  　　求職者最好事先了解企業(yè)所在行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品等等，重點(diǎn)研究此次招聘會(huì)的招聘職位，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的應(yīng)聘職位，對(duì)號(hào)入座，不要到現(xiàn)場“抓瞎”，引起招聘人員不滿。