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  13*******65 2022-08-11
  員工薪資組成分為：基本工資+業(yè)績工資+產(chǎn)品提成+考勤工資
  
  優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)+入股權(quán)利+分紅
  
  基本工資：基本生活保障，按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進(jìn)行。
  
  業(yè)績工資：根據(jù)酒店?duì)I業(yè)的保本點(diǎn)為基數(shù)，超出部分按照制定額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
  
  產(chǎn)品提成：酒店銷售的所以進(jìn)行提成，包含客房、充值、小商品、用品等等。
  
  考勤工資：基本工資全額的參考指標(biāo)，后期會(huì)取消。
  
  按照酒店平均房價(jià)200元，總計(jì)85間房，入住率在60%就可以能夠達(dá)到保本基數(shù)；故85間*60%*30天*200元=306000元為每月的基本保本點(diǎn)。
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  13*******37 2022-08-11
  崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)組織和安排對酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作；2）負(fù)責(zé)組織和安排客房服務(wù)員對客人的服務(wù)工作。確保酒店在清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)方面合符公司要求；3）為賓客提供干凈的客房和環(huán)境及提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；4）督導(dǎo)和培訓(xùn)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施和完成任務(wù)；5）組織和安排客房服務(wù)員與酒店其他各崗的操作銜接工作。￥3K-4.5K / 月平均工資
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  13*******91 2022-08-11
  職位描述
  
  1、負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)工作，為賓客提供一個(gè)清潔、美觀、舒適、安全的住宿環(huán)境；
  2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)較好的完成本職工作；
  3、能為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。