行政文員

女（20歲-40歲），性格開開朗，中專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練辦公自動化、收發(fā)郵件

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘，為公司物色各崗位人才。 2、負(fù)責(zé)日常考勤打卡、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，制作工資報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況，繪制成表。 4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料，上報(bào)采購。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理，資料檔案庫。 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)安排。

1.各類公告的發(fā)布。 2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 3.日常行政：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才拧?4.組織安排會議：及時(shí)通知每位開會人員，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 5.資料收集及管理：負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。 6.辦公設(shè)施管理：包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。 7.接待：負(fù)責(zé)來訪人員接待，需熱情大方。 8.機(jī)動事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。 9.企業(yè)文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游動。 10.信息動態(tài)：及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營商優(yōu)惠政策。 11.人事安排及員工招聘。 12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度，合理對員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，特制訂本制度。 13.交通工具：公司出差人員交通工具的預(yù)訂。

1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记趯徍斯ぷ?。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1.熟練使用辦公軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞，工作充滿沖勁，服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過，優(yōu)先考慮。

1、年齡26歲以上,專科及以上學(xué)歷2、豐富的服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)院，商場、美容院、酒店）,了解醫(yī)院的組織架構(gòu)建立,科室設(shè)置,人員配備,行政運(yùn)營等工作

1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實(shí)習(xí)生均可接受

1、熟悉辦公軟件的操作使用； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，形象氣質(zhì)佳； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力；

任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理制度的監(jiān)控實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤各項(xiàng)費(fèi)用。 4、負(fù)責(zé)公司非業(yè)務(wù)性重要會議、重大活動的組織策劃和籌備落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部非業(yè)務(wù)性公共關(guān)系管理，做好員工、各部門及上級之間的溝通。 6、完成上級交辦的其它工作；

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn)；每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無誤，并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi)，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神； 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。 10、***。