職位描述
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,協(xié)同部會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng),組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人,配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會(huì)不得少于8次,每班不少于4 次。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西萬(wàn)旺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年1月,注冊(cè)資金1130萬(wàn),主要經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。公司目前總?cè)藬?shù)20人,其中大專以上文化程度員工占90%。
組織結(jié)構(gòu):公司董事會(huì)下設(shè)總經(jīng)理一名,副總經(jīng)理3人,公司部門有財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室、客服部,每個(gè)部門人員3~4人。目前還代管一家物業(yè)服務(wù)有限公司。公司自成立以來(lái),開發(fā)最大項(xiàng)目為扶綏縣民族廣場(chǎng)(現(xiàn)稱萬(wàn)達(dá)中央廣場(chǎng))。
民族廣場(chǎng)項(xiàng)目占地約10畝,建25層高層鋼混結(jié)構(gòu)商住樓兩棟,項(xiàng)目設(shè)計(jì)總建筑面積約4.2萬(wàn)平方米,設(shè)有地下停車位,其中商場(chǎng)面積約6500㎡,住宅面積約3.3萬(wàn)平方米,地下車庫(kù)約3000㎡,項(xiàng)目總投資約8000萬(wàn)元。
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- 廣西萬(wàn)旺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 20年(2004年1月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --